原標題：全市今年教師招聘數再創歷史新高

　　今夏以來，我市教育戰線頻傳佳音。全市共發佈2021年教師招聘計劃2020人，再創歷史新高，已完成錄用1582人;我市與濰坊市昌樂一中簽署合作辦學協議，引進優秀教師管理團隊20人(其中校長3人，骨幹教師17人);參加第九屆山東省師範類高校學生從業技能大賽觀摩及現場供需見面會，提前啟動並開展2021年下半年校園招聘及教育人才引進活動，已引進優秀教育人才及碩士以上研究生193人，優秀校長5人。

　　能取得這一突破性成績，得益於市委、市政府秉承“教育優先”戰略、用改革引領教育發展的深遠佈局，是打基礎、利長遠的民生舉措，是全市今年基礎教育“四名”引育計劃取得的新成效，更是濱州教育戰線“我為群眾辦實事”主題實踐活動的具體成果。越來越多優秀的師資力量匯聚濱州，將更加有力地推進濱州教育品質提升，為孩子們提供更優質的教育服務。

　　近年來，為充分發揮教育在現代化富強濱州建設中的基礎性、先導性、全局性作用，我市牢固樹立“品質為本、教師為魂、均衡為基、特色為要”的教育發展理念，努力實現教育資源均衡化、課堂改革優質化、教學評價精準化、教育保障常態化;積極實施全市基礎教育“四名”引育計劃，有力彌補了我市基礎教育存在的優質教育資源總量少、品質不高等短板弱項。

　　規劃“藍圖”，補齊“拼圖”。全市基礎教育“四名”引育計劃，通過建立外引機制、完善內育機制，引育“名校、名校長、名班主任、名教師”，實現每人平均佔用優質教育資源倍增，形成“全省前列、濱州特色、示範引領”的現代化基礎教育體系，提升我市教育品質，實現教育品質的快速提升。

　　時間是最有力的佐證。從今年初起，市教育局組織參加了全省師範類高校畢業生就業雙選會，組織了“選擇濱州——名校人才直通車”專題校園招聘會，打響了行動“頭炮”。4月30日，我市完成了《濱州市教育系統人才引進管理辦法》部門會簽，就全面落實編制、待遇、崗位保障的人才引進政策與相關部門達成一致意見;同步印發了《關於做好基礎教育“四名”引育計劃人才引育工作的通知》，明確了引進計劃，分解了引進指標，並出臺了人才引育管理考核辦法，為做好人才引育工作明確了時間表、路線圖和責任書。

　　為保證“四名”工程順利推進，在市委、市政府大力支援下，我市成立了市教育局牽頭的人才招引專班，形成了“局長親自抓、分管領導靠上抓、責任科室牽頭抓、其他科室配合抓”的良好格局，凝聚全局合力，推進任務落實;建立雙週調度機制，下發《關於對基礎教育“四名”引育計劃人才引育工作實行雙週調度的通知》，強化對縣市區督導推進工作。7月17日，全市教育系統重點工作半年推進會對進展情況進行專題通報;7月18日，市委常委會審議通過《關於深化改革推進教育高品質發展的若干意見》，進一步明確了“四名”引育工作的要求、任務和措施，為該項工作提供了強有力的政策保障;8月6日，我市召開教育綜合改革暨重點工作推進會議，重點調度“四名”引育計劃工作開展情況，對下半年工作再次作出具體安排部署。

　　下一步，我市教育系統將全面做好《關於深化改革推進教育高品質發展的若干意見》落實工作，樹立服務意識，協助縣市區落實《意見》精神，確保教育人才引進工作紮實落地;持續開展“三名”培訓和“名師培養提升”工程培訓活動，充分發揮名師引領帶動輻射作用，以更優秀的師資促進教育品質提升，促進“雙減”政策落地落實。(記者劉清春通訊員王蕾胡順利報道)