7月22日，山東省政府新聞辦召開新聞發佈會，介紹省屬企業上半年經濟運作等有關情況。山東省國資委考核分配處處長曾繁領介紹，為促進省屬企業提高運營品質和經濟效益，全面完成國企改革三年行動目標任務及省委省政府有關決策部署，促進省屬企業高品質發展，省國資委在認真總結以往考核經驗的基礎上，結合省屬企業實際，優化完善了業績考核機制，新考核機制將從2021年度開始實施。完善考核機制主要體現在四個方面。

　　突出頂層設計，樹立鮮明導向。著眼促進省屬企業提質增效，高品質完成國企改革三年行動目標任務，將業績考核設計為經營績效考核、改革績效考核“兩大體系”。經營績效考核，重點考核省屬企業的效益、效率和品質;改革績效考核，重點考核混合所有制改革、三項制度改革等重點改革任務。優化完善後，一級指標比以往減少41%，二級指標比以往減少55%，讓重點更突出、導向更鮮明。

　　堅持分類考核，促進精準發力。堅決杜絕考核“一刀切”“一鍋煮”的問題，根據企業在全省經濟發展中的功能作用實施分類考核、分類施策。企業所屬類別不同，各類考核指標所佔權重不同。如商業一類經濟效益指標所佔權重為70%、商業二類為60%、公益類為40%。通過分類考核，促進不同類型企業在改革發展中做到精準發力，進一步提高改革發展品質效益。

　　推進流程再造，形成考核合力。省國資委成立了考核委員會，一盤棋推動業績考核，形成“統一政策、統一部署、統一實施、統一認定”的考核機制，實行一個窗口面向企業開展考核，避免多頭考核、重復考核、繁瑣考核的問題。通過流程再造，不僅提高了考核工作效率，同時也減輕了省屬企業“備考”壓力，促使企業更加聚精會神推動改革發展。

　　激勵約束並重，實施即時考核。堅持“業績升、薪酬升，業績降、薪酬降”，將省屬企業負責人經營業績考核結果直接與薪酬掛鉤，並作為企業負責人綜合考核評價的重要內容。同時，為提高對重大經營管理風險等約束性指標考核的時效性，督促引導省屬企業及時化解生産經營風險，省國資委還建立了即時考核制度，對省屬企業發生重大財務、投資、經營及債務風險，重大國有資産損失，重大環境污染責任事故，安全生産責任事故及受到黨紀政務處分等情形的，進行即時考核。

　　發佈會上，曾繁領通報了2020年度的省屬企業經營業績考核結果。2020年，省屬企業全年實現營業收入17,273億元、利潤總額719億元，均位居全國前列。省國資委綜合考慮企業實現效益情況和改革任務完成情況，審定了2020年度省屬企業負責人經營業績考核結果。其中，達到A級的共7戶，分別是：山東重工、山東高速、華魯集團、山東國投、山東港口、水發集團、山東國惠。（大眾網·海報新聞記者 梁雯 濟南報道）