在改革開放40週年之際，面對國稅地稅徵管體制改革，山東省稅務系統堅決貫徹落實黨中央、國務院和國家稅務總局的改革部署，保證機構改革任務落地生根。全省16名原市局機關一把手由“正”轉“副”，用個人的“退”換改革的“進”。

　　在稅務機構改革的進程中，6月15日省級新稅務機構掛牌;7月5日設區市新稅務機構掛牌;7月20日，全國縣鄉國稅地稅機構正式合併，所有縣級和鄉鎮新稅務機構統一掛牌，標誌著全國省市縣鄉四級稅務機構分步合併和相應掛牌工作，經過36天的努力全部完成，國稅地稅徵管體制改革第一場攻堅戰圓滿收官，24年分設歷史結束。

　　山東稅務機構改革涉及省市縣鄉四級，45000多名幹部職工，為了跑出“山東速度”，省稅務局參照國家稅務總局做法，建立了“1+10+16+N+1”的組織體系，10個單項工作組和16個聯絡(督導)組在全省稅務系統建起暢通高效的橋梁紐帶。

　　市級新稅務機構掛牌前，省稅務局聯合黨委書記薛建英收到了這樣一條短信，發件人是原淄博市國稅局黨組書記、局長劉文橋，她是全省由“正”轉“副”的16名原市局機關一把手之一。“個人再大的困難也是小困難，不會更不能給組織再添憂，一定會放下個人得失，多為組織分憂。”改革期間，由於膝關節嚴重積水，醫生建議她馬上住院，但她一直堅持到市局掛牌平穩過渡後才去治療。

　　原山東省新泰市國稅局“一把手”錢國在市局聯合黨委宣佈“正”轉“副”的任職決定後，當天晚上趕回單位，迅速組織班子成員和各單位負責人召開專題會議，他在會上首先表態:“我願以個人的‘退’換取改革的‘進’，堅決做改革的擁護者和促進派。崗位變了，責任永不減。”

　　山東稅務系統在四級新稅務機構掛牌這場攻堅戰中順利完成，下一步還面臨著社保費和非稅收入徵管職責劃轉、稅收資訊系統整合、徵管服務流程再造等一系列工作，改革任務十分艱巨。

　　省稅務局局長王獻玲表示，“山東稅務系統必將乘著全面深化改革的春風，展現敢為人先的新風貌，實現奮發勇為的新擔當，實而又實、細而又細地把稅務機構改革推向深入、做出樣板，讓改革紅利更好地惠及納稅人和繳費人，惠及經濟發展和社會進步。”(劉紅傑)