中國網山東日照7月31日訊(韓潔如 通訊員于洋)近日，五蓮縣司法局召開2017年半年述職評議會議，分析評議全局上半年工作，研究部署下半年工作重點，全局幹部職工共40余人參加會議。
會上，12處基層司法所和9個科室(單位)負責人分別就上半年工作完成情況進行述職發言，述職內容實事求是，不穿鞋戴帽，直奔主題，言簡意賅，既全面呈現了上半年取得的工作成績，又客觀反映了工作中存在的問題和差距，為強力推進全局下半年各項工作任務的有效落實奠定了基礎。
會議要求，下半年工作任重而道遠，全局要統一思想、認清形勢，以述職評議為契機、評出團結、評出幹勁、評出壓力、評出成效，把工作當事業、把崗位當舞臺、把落實當責任，具體做好以下六個方面：
一是加快推進司法所規範化建設，實行每週一調度，確保完成年初確立的基層司法所規範化建設任務目標。
二是紮實做好“一村(社區)一法律顧問”工作，採取“法律團隊包聯鄉鎮各村莊”的方式，進一步下沉法律服務力量，切實構建起基層公共法律服務體系。
三是抓好人民調解規範化建設，以“案件”為中心，充分挖掘和運用好大數據;村法律顧問與調解員實行“一幫一”結對幫扶，提高村調解員法律素養，努力實現“小糾紛不出村、大矛盾不出鎮”。
四是加快推進社區矯正標準化試點工作，實行一週一調度，確保通過省級驗收;繼續紮實開展好社區矯正、安置幫教安全隱患專項整治活動，嚴防脫管、漏管，為黨的十九大召開營造安全穩定的社會環境。
五是推進公證改革，實行績效考核機制，建立個人業績與所得薪酬相匹配的分配製度，實現“多勞多得，少勞少得，不勞不得”。同時，加大公證工作宣傳力度，提高社會認知度和公證業務量，以“增收”化解“債務”，切實向改革要活力、要效益。
六是完善對幹部職工、專項公益性崗位工作人員、村(社區)法律顧問、村人員調解員的日常培訓和監督管理，發揮好局紀律督查辦公室的作用，強化督查力度，對督查中發現存在問題的單位和個人堅決做到不留情、不護短、不手軟。將每週四全局集中學習與每週五各所(單位)自主學習相結合，在學習中取長補短、提高能力和水準，推動司法行政工作再上新臺階。
