近期，中國南方航空、海南航空等航空公司陸續在全國範圍內拉開招聘空中乘務員的帷幕，為自身發展招募、儲備人才。從招聘現場可以看出，空中乘務員這一職業依舊受到年輕學生熱捧。
資料圖：3月12日，廈門航空公司在福州大學舉行福州專場招聘會，吸引了上千帥哥、美女前來應聘。
南方航空海南分公司日前在海南大學舉行招聘會，吸引了400多名在校生踴躍報名。除部分學生來自海南大學、海南師範大學等本科高校，更多學生來自三亞航空旅遊職業學院、海南職業技術學院等專科院校的空乘專業。
海南職業技術學院教師李政介紹，目前空乘月薪一般為3000元，如果通過努力晉陞到乘務長後，月薪可達上萬元，收入可觀。空乘工作壓力不是很大，所以這一職業對學生頗具吸引力。
李政説，各航空公司空乘更替很快，一方面原因是謀求到更好的工作機會離職，另一方面是為了回到家鄉，前往別的航空公司工作。人員流動頻繁使得航空公司保持著旺盛的招聘需求。
南方航空一位工作人員告訴記者，南方航空今年已在海南舉辦了三場招聘會，反響熱烈。透過觀察，可以看出應聘學生素質逐年在提高，“一些大專院校開設空乘專業進行定向培養，以及航空公司持續多年招聘而形成的基本要求，客觀上促進了空乘專業學生素質的普遍提高。熟練掌握外語的學生，則在應聘中加分很多。”
來自河南的應聘者李秋蓉説：“現在航空公司招聘空乘並非只考慮相貌，還要考驗大家的親和力、應變能力、心理素質和安全意識。”
李政認為，從近幾年各航空公司招聘情況看，考量空乘應聘者綜合素質所佔比重越來越大。應聘學生應從自主服務意識、應變能力、外語口語能力等多方面提升自身綜合能力。
除了學生要在自己身上苦下功夫，海南各大專院校也在發力，以強化學生水準。
海口經濟學院空乘專業教研室主任張玉介紹，該校空乘專業教師或曾是航空公司從業人員，或具備空乘相關行業職業資格證書，並通過選送教師進入民航大學進修、到航空公司代職等措施提高師資水準，從而提高學生在行業中的競爭力。(完)
