2017年山東春招季應屆生崗位供大於求 應屆生薪酬持續走高（組圖）

　　2017年的春招季已經接近尾聲，山東省各高校也紛紛舉辦春季校園雙選會，為莘莘學子搭建更多就業平臺。據不完全統計，在春招季這段時間，參與的校園雙選會達到39場，遍佈山東各大城市，其中以濟南、青島居多。不完全統計約有3萬多家用人單位走進校園，提供近30萬個招聘崗位!

　　現在很多校園招聘會出現了崗位“供大於求”的現象。例如：最近一週內，齊魯人才網通訊員參加了山東科技大學、青島大學、濱州學院、聊城大學四場校園雙選會，僅這兩天，便有3000家用人單位走進校園，可提供近4萬個崗位，然而現場參會學生人數卻低於4萬人。

　　那麼，2017年春季崗位薪酬與供需關係是什麼樣的呢?

　　根據有關數據顯示，應屆畢業生的崗位需求是最多的，佔比達到49.16%，其次是工作經驗為1—2年的，佔比達到31.25%。平均薪酬方面，應屆畢業生最低，為3754元，較全省平均水準低459元。工作年限為1-2年的崗位平均薪酬為3798元，僅比應屆畢業生高45元。並且近年來，應屆畢業生的平均崗位薪酬持續走高，從2013年的2400元，到現在的3754元，已經增長了1354元!

　　從此榜單中發現，中國石油大學作為“985”、“211”名校，其學校的畢業生平均期望薪酬最高，為4516元;其次是山東大學威海分校，畢業生平均期望薪酬為4234元，山東大學本校畢業生平均期望薪酬排在第五位，達到3951元。數據表明，學校綜合實力較強的，其畢業生期望薪酬就越高。