張現龍：為公務員遴選考試助力加油（圖）

現場圖

　　中國網山東臨沂5月8日訊(通訊員 張義國)5月8日，2017年臨沂市直部分機關和事業單位遴選考試報名工作啟動。一時間，眾多符合條件的公職人員紛紛報名，競相角逐110名市級公職人員的遴選資格。業內人士預計，今年參與遴選報名考試的公務員人數將達到5000人，其火熱超度可見一斑。

　　什麼是公務員遴選考試?公務員遴選考試培訓有何意義?請看全國公職人員遴選考試培訓第一人、臨沂“三引一促”項目築邦教育董事長張現龍的訪談。

　　什麼是公務員遴選考試?

　　張現龍：與公務員招考不同，公務員遴選考試是從基層在職公務員群體中選拔各級領導機關公務職員的一種方式，主要是解決黨政領導機關幹部隊伍來源比較單一、經歷比較簡單、素質結構不盡合理等突出問題。如今不少機關幹部是從家門到校門，畢業後直接進機關門的“三門幹部”，他們的素質和潛能俱佳，但離基層較遠，離群眾較遠，因此各級黨政領導機關均開始有計劃地面向下級機關公務職員進行公開遴選，而且力度越來越大。同時，遴選還在於探索建立一條基層公務職員的選拔培養鏈，這對暢通基層公務職員的“上行通道”非常重要，通過遴選，鄉鎮公務職員都可以到縣、市、省甚至中央任職，實現多級連跳，這在以前是根本不可想像的。可以説，以後遴選公務員將成基層公務人員晉陞唯一選擇。

　　公務員遴選考試培訓有必要嗎?有何意義?

　　張現龍：肯定有必要啊!報名參加遴選考試的公務員大多來自基層各部門，缺乏機關工作經驗，有必要對他們進行有針對性的主題強化學習，方能從容自如的應對遴選考試，對他們日後的上崗工作也可以説是一種前置培訓。同時，每一次的公務員遴選崗位非常有限，競爭卻空前激烈，參加因材施教的遴選考試培訓，會大大提升考生的遴選透過率，肯定是有備無患、毋庸置疑的。