中國網山東勝利油田4月26日訊(張玉林) 近日，作為大北文化品牌的發源地，河口採油廠管理十區工會組織克服地處偏遠、工作生活條件艱苦的困難，積極發揮大北文化的凝聚作用，把“以人為本、和諧發展”的思想融入到大北文化轉型發展中，抓好員工提素，加強人文關懷，豐富文化生活，獲得了勝利油田基層文化示範點的榮譽。
為適應油公司體制機制建設和資訊化採油對員工素質的新要求，去年以來，這個管理區工會在充分調研的基礎上，探索實施了“崗、校、網、賽、會”多維度的培訓模式，組織開展專業化技能競賽、標準化對抗賽、每週大講堂、青工創效微講堂等活動，幫助員工實現成才成長的目標。為激勵員工發揚大北精神，爭當最有價值員工，該區在推廣《員工價值積分管理》的基礎上，進一步完善了員工價值體現和提升機制，先後選樹了創新創效能手王學強、女勞模崔淩燕、青年尖兵趙培傑、邵玉敏等先進典型，激發員工提質增效的積極性。
為發揮文化的示範引領作用，這個管理區建立“領導每人承包一個困難家庭”“機關每一人都有承包班站”等六個一工作機制，以主流引領多元，通過與員工面對面、心貼心的溝通交流，解決思想問題，凝聚發展共識，激勵員工以實幹行動戰寒冬、求生存、創效益。為豐富員工精神文化生活，管理十區工會以“嘹亮的歌聲、多彩的活動”來豐富大北文化的內涵，開展了“弘揚大北精神”主題教育、評選“國梁式”大北人、舉行“破冰前行”專題教育，以及組織“困難面前怎麼辦，渡危求進怎麼幹”“我為創效獻良策”等大討論活動，組織開展了“激情大北、活力飛揚”系列文體活動和“抓三標、強三基、爭一流”勞動競賽，通過多樣的活動傳播大北精神，凝聚發展合力，促進了各項生産經營指標的全面完成。目前，管理十區日産原油保持在845噸以上，保持增産增效的良好態勢。
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