中國網山東勝利油田4月7日訊(郭紅升) 近日，面對難以預測的形勢，黃河運輸一公司把形勢任務教育作為凝聚人心、鼓舞士氣的重要手段，持續開展了“講形勢任務、談目標措施、説發展前景”活動，激勵全員迎難而上。
“我們運輸的發展潛力到底有多大?外拓市場的競爭優勢在哪兒?”“目前公司在駕駛員的技術素質方面有基礎和優勢，特別在大型搬遷設備服務一條龍方面潛力巨大，尤其是有一支拉得出打得贏的隊伍，只要充分利用這一切，我們就有希望。”這是黃河鑽井運輸一公司在形勢任務教育中職工提問的一個片斷。
面向基層接地氣，公司領導三天兩頭走訪基層,向每位員工講解當前的形勢任務，將員工所思所想進行收集整理，還多次進行“面對面”問答，讓大家消除疑惑,振奮精神。
多措並舉聚人氣，該公司在利用公司主頁等老陣地的同時，充分利用QQ群、微信等新傳媒，廣泛宣講公司面臨的局勢，廣泛宣傳運輸人的鐵騎精神，引導大家在艱苦奮鬥的歷史中找答案。還定期組織員工座談，引導大家圍繞公司生存與發展，出主意提建議。
結合實際鼓士氣，結合生産經營實際，公司在形勢任務教育中引導全員積極謀劃新常態下的新思路、新措施，通過開展節能比拼、勞動競賽、好主意建議等活動，著力解決在新常態下怎麼控成本、如何保效益等突出問題。通過行之有效的形式任務教育,不僅起到了接地氣聚人氣鼓士氣的作用,也促進了公司管理水準的提升。
初審編輯 馮琳婷
評論：我要評論
