中國網山東濱州7月18日訊（張鵬） 近日，有網友在各自媒體上爆料稱，濱州市經濟技術開發區存在多所學校拖欠代課老師工資問題，有的已經達半年之久。針對此事，濱州市經濟技術開發區教育局17日下文作出回應。
濱州經濟技術開發區教育局《關於開發區臨時教師工資待遇的情況説明》：近年來，隨著開發區經濟社會快速發展和教育品質穩步提升，外來務工人員大量增加，導致區學生數量快速增長，現有教師編制無法滿足正常教學需要。
2016年暑假，區教育局專門就學校招生及聘用臨時教師問題向管委會作了書面報告，管委會批復同意通過招聘臨時教師方式解決部分學校缺編問題。2016年我區共聘用臨時教師136人， 11月份，代課教師按照每人3250元工資標準補發到位。2017年，又將代課教師工資按照每人3250元標準列入財政預算。
在機制體制創新改革沒有實施的情況下，這部分人員工資預算沒有正式執行，暫由學校按照每人每月1500元的標準墊支，撥付到位後，一律補齊。
隨著開發區機制體制創新實施，2017年6月19日，區教育局向管委會提出了《關於提高學校臨時教師薪酬待遇的請示》，臨時教師原工資待遇為每月3250元，為提升工作積極性，參照外地成功做法，擬將其每人平均月均工資標準提高至3500元；同時，根據市委組織部、市人社局等五部門《關於維護機關事業單位未納入正式職工管理人員勞動保障權益的通知》（濱人社發〔2015〕30號）文件要求，擬為臨時教師繳納保險，單位繳納部分為每人每月1000元，自2017年1月執行。以上，每人每月提高1250元，區財政每月多支出17萬元，一年多支出204萬。
臨時教師薪酬發放方式參照全區體制機制創新改革工作辦法，將3500元工資全額作為績效薪酬，分為考勤薪酬（1000元）、工作量薪酬（1500元）、考核績效薪酬（1000元）三部分，體現“多勞多得、優績優酬”原則。此請示得到了區管委會的同意，並將於七月底發放到位。
大部分同志心存感激，但是有些同志不如實反映情況，有些媒體不了解真實情況，做了一些不符合實際的報道，特此澄清説明。
