原標題：臨沂徵兵工作全面啟動 9月上旬審批定兵
21日，全國、全省徵兵工作電視電話會議結束後，臨沂緊接著召開全市徵兵工作電視電話會議，總結2016年徵兵工作，安排部署2017年徵兵任務。記者從會上獲悉，今年將進一步提高大學生徵集比例，上級賦予了臨沂1630名大學生徵集任務。此外，根據新政策，臨沂今年將建立廉潔徵兵監督員制度。
今年，全市上下著眼轄區駐地實際，積極轉變思想觀念，主動進行形式分析，深入搞好宣傳動員，認真組織調查摸底，紮實開展網上報名，各項登記報名數據較往年有較大幅度提升。截至7月20日，全市適齡男青年參加網上兵役登記達19萬人，18歲男青年網上登記57318人，登記率為100%，大學生報名3912人為今年預分任務數的2.4倍。從目前數據統計和整體情況來看，全市徵兵形勢不錯，工作推進也比較順利。
記者從徵兵工作會議上獲悉，今年徵兵工作還將面臨許多新標準、新規範、新情況，亟需進一步認知掌握和貫徹落實。一是大學生徵集比例持續增長，上級賦予了我市1630名大學生徵集任務。二是徵兵工作程式更加規範。三是徵兵體檢秩序有新變化。目前我市由4個縣區調整體檢設站模式，採取依託公立醫院設站的方式展開體檢工作。同時，首次在全市強制推廣使用的《全國徵兵體檢資訊化管理系統》，責任更加清晰，內容更加詳細，程式更加緊湊。四是廉潔徵兵機制有新舉措。為進一步強化廉潔徵兵，國防部徵兵辦公室今年首次推行廉潔徵兵零報告和“監督員制度”，省裏結合實際做出補充明確，市徵兵辦公室也下發貫徹落實辦法，廉潔監督制約機制更加健全。
全國徵兵工作電視電話會議明確，在搶險救災和災區恢復重建中表現突出的優秀青年，烈士、因公犧牲軍人、病故軍人的子女、兄弟姐妹和現役軍人子女符合條件的，應當優先批准入伍。革命老區應多徵集老紅軍、老復員軍人後代入伍。少數民族居住集中地區應多徵集懂雙語、文化程度較高、綜合素質好的少數民族青年入伍。
我市今年的徵兵時間節點與往年相比沒有變化，基本安排是：7月底前，持續搞好徵兵宣傳發動，召開縣區徵兵工作會議，組織業務培訓，督導基層完成目測初審，擇優選定進站對象，科學設置體檢場所。8月份，抓好體檢復檢，走訪調查、政治考核、役前教育和初定兵工作。9月上旬，組織審批定兵，辦理入伍手續，被裝發放，9月10日開始新兵運輸，9月底前徵兵結束。
徵兵結束後，我市將下發通報晾曬各縣區徵兵情況得分排名，凡“五率”得分低於全省平均分數，且在全市排名倒數前兩名的縣區，要在全市徵兵工作總結會議上作剖析發言。徵兵期間，省軍區和軍分區紀委將分別成立巡查暗訪組，深入一線檢查督導，下大力糾治不廉潔問題，努力營造風清氣正的徵兵環境。
我市今年建立 廉潔徵兵監督員制度
為進一步健全廉潔徵兵監督機制，根據國家、省規定，我市從今年起建立廉潔徵兵監督員制度，面向社會選聘廉潔徵兵監督員。
據介紹，廉潔徵兵監督員作為兼職監督人員，履行群眾監督職能，主要配合有關職能部門開展工作，及時發現、指出並參與糾治發生在群眾身邊的基層徵兵“微腐敗”“暗腐敗”問題。
廉潔徵兵監督員重點監督徵集部門和徵兵工作人員廉潔徵兵履職情況，主要有：是否擅自截留、挪用和私分徵集名額;是否按規定要求確定預徵對象;是否故意刁難應徵青年及家長、違規收取費用;是否放寬、降低體格檢查標準;是否按規定組織走訪調查和整治考核;是否按規定集體、公開、擇優定兵;是否按規定公開公示;是否接受應徵青年及家長請吃和收受錢物等。
廉潔徵兵監督員根據徵兵工作進展情況，針對不同對象、時機、內容和範圍，採取多種方式實施監督，發現問題及時向本級徵兵工作部門報告。聽取群眾意見，了解群眾對廉潔徵兵方面的意見建議，接到投訴問題後，核實相關情況;參與跟蹤檢查，與職能部門一起深入一線了解掌握真實情況;開展明察暗訪，不定期對徵兵工作開展情況調查問詢，及時發現廉潔徵兵方面存在問題;交叉巡查督導，必要時由各級徵兵辦公室牽頭，組織廉潔徵兵監督員相互交叉巡迴檢查督查。
據了解，廉潔徵兵監督員主要從人大代表、政協委員、高校教職員工、應徵青年家長、離退休幹部、退伍軍人和熱心群眾中遴選。監督員隊伍聘用期一般為1-2年。
