4月11日晚，合力泰、興源環境、索菱股份等多家公司發佈了變更2016年原披露的利潤分配及公積金轉增股本預案，整體情況看，下調了過高的資本公積金擬轉增股本的比例，如從每10股轉增20股甚至30股變更為每10股轉增10股，同時增加或提高了派現金的比例。
高轉增變為一般比例轉增
如合力泰4月11日晚公告稱，擬將其2016年度利潤分配方案變更為每10股派息0.84元（含稅），以資本公積金每10股轉增10股。此前，該公司公佈的利潤分配預案為擬以提案時總股本15.64億股為基數，以資本公積金向全體股東每10股轉增30股。
興源環境4月11日晚公告，公司預披露的利潤分配預案為每10股派發現金股利0.50元（含稅），同時以資本公積金轉增股本每10股轉增20股。現變更為每10股派發現金股利0.50元（含稅），同時以資本公積金轉增股本，每10股轉增10股。
索菱股份4月11日也公告，將原“每10股轉增20股”預案變更為“每10股轉增10股”，變更後2016年度利潤分配預案為：每10股派送現金紅利1元（含稅），同時每10股轉增10股。
北信源4月11日晚公告，公司實際控制人此前提議公司2016年利潤分配及資本公積金轉增股本預案為每10股派發現金股利人民幣0.25元（含稅），同時以資本公積金向全體股東每10股轉增20股。現變更為：每10股派息0.4元（含稅），同時以資本公積金每10股轉增15股。
合眾思壯4月11日晚間發佈公告稱，公司2016年利潤分配及資本公積金轉增股本預案為10轉20派1元，公司原預案為以資本公積金向全體股東每10股轉增30股。
凱龍股份4月10日晚就公告，擬將公司2016年度利潤分配預案變更為每10股派息8元 ，以資本公積金向全體股東每10股轉增15股。而公司此前披露的利潤分配預案為，擬每10股派發現金紅利人民幣5元（含稅），同時以資本公積金向全體股東每10股轉增30股。
強化上市公司責任
在上市公司發佈變更公告時，都表示是響應監管部門的監管取向，強化上市公司責任意識，積極響應市場理念和導向，切實維護廣大股東利益。如合力泰表示，公司高度重視監管部門的監管理念和監管導向，提高公司對股東回報意識並加強現金分紅回報股東的力度。興源環境也表示，公司深刻認識上市公司責任，切實維護廣大股東利益。
有的公司相關人員還將採取行動，如索菱股份公告，董事吳文興、鄧慶明、董事會秘書鐘貴榮、監事童方義取消原未來6個月內的減持計劃，變更為未來6個月內不減持公司股份；合眾思壯原預案中只有以資本公積金向全體股東每10股轉增30股，現變更為每10股轉增20股，同時派發現金1元。凱龍股份將原方案中派現金從每股派發現金5元（含稅）提高到8元（含稅）。
日前，監管部門負責人痛批有的公司財務造假，搞什麼“10送30”，要求列入重點監管。
交易所也對一些上市公司的高送轉提出問詢，要求上市公司結合公司業績的增長情況解釋過高的送轉是否匹配。一些公司業績增長只有百分之十幾卻提出資本公積金轉增股本10轉20甚至30的方案。這將明顯攤薄公司每股收益。更重要的是，一些公司提出的高送轉方案與公司高管、一些重要股東的股份解禁在時間有著一定的“巧合”。
