農行臨西支行組織員工簽訂“員工行為網格化管理責任書”（圖）

　　中國網山東臨沂7月14日訊(通訊員 李兵)為進一步加強員工行為管理，有效提升案件和風險管控能力，近日，農行臨沂臨西支行組織員工簽訂《員工行為“網格化”管理責任書》。

　　按照“全行成網、網中有格、格中定人、人負其責”的要求，分層逐級簽訂責任書，使每位員工明確自己在網格中所處位置和應履行的職責，強化了管理人員“管人、管事、管思想”的責任擔當，促使廣大員工牢固樹立“我的合規我負責，別人的合規我有責”的理念，逐步提高員工行為管理的精細化水準，切實提升全員工思想行為的管控能力。