據台灣《中國時報》報道，台灣大環境不景氣，今年多數人的年終獎金將縮水，104資訊科技昨發佈“2016薪酬展望暨趨勢報告”指出，今年年終獎金平均只有1.19個月，比去年少了0.12個月。
據報道，也有業績異軍突起的企業，大方發年終，微風廣場執行常董廖鎮漢昨天表示，今年微風年終獎金最高可到6至7個月。台塑去年獲利傲人，外傳員工可領5個半月、甚至6個月的年終獎金。
電子業去年表現不如預期，但大廠年終仍多維持2個月水準。相較之下，食品、紡織等傳統産業，多數公司員工年終能拿到1個月全薪，就算不錯了。
104資訊科技昨發佈“2016薪酬展望暨趨勢報告”，從産業別來看，金融業年終獎金排名仍高居各産業之冠，平均年終1.55個月，是近7年調查以來的 6連霸，羨煞不少上班族，其次是電腦及消費性電子製造業，以及電信服務業，年終獎金分別為1.45、1.38個月，分居第2與第3名。
據了解，八大公股行庫今年年終獎金，以兆豐銀行一枝獨秀，守穩7.7個月最高，平均公股行庫員工可領4.6個月年終。
拜油價下跌之賜，去年汽車業買氣不錯，和泰汽車除固定3個月年終，加上第1季要發的紅利，可達5個月;裕隆集團則視各子公司獲利不同，最好的可有4至5 個月。汽車零組件廠異軍突起，擠進特斯拉供應鏈的和大，年終將可衝上3到4個月，較去年增加至少1個月，且今年還會再加薪5%，寫下連6年調薪紀錄。
近期股價直直落的大立光，因公司政策，年終向來固定發2個月，今年暫時不會縮水。宏達電(HTC)年終慣例也是2個月，績效獎金則另外發放。
相形之下，食品、餐飲等傳産就只有“意思意思”了。聯華食品指出，跟往年一樣，一般員工每人至少有1個月的全薪做為年終獎金。王品也是1個月，不過員工期待每月的分紅能多拿些。
展望新的一年，104資訊科技調查，31%企業會在猴年調薪，平均調幅3.54%。只是這次調查調薪企業比例以及平均調幅，皆低於去年同期調查數字。
