來源：央視綜合
中新網北京8月11日電(記者 闞楓)今日起，2016年中央機關公開遴選和公開選調公務員考試正式開始報名。此次公開遴選和公開選調共有61個中央機關參加，計劃選拔521名公務員，招錄人數再創新高。從部門來看，參加本次招錄的中央機關中，公安部的計劃招錄人數最多。
哪些人可以報名？
——“公務員考公務員”，暢通基層公務員上升通道
根據中組部、人社部和國家公務員局發佈的公告，此次中央機關公開遴選的報名範圍包括省級以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員；省級以下參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員；中央機關設在地方的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述條件的也可報名。公開選調的報名範圍包括國有企業事業單位中從事公務的人員。
本次公開遴選和公開選調報名採取報名人員個人意願與組織推薦相結合的方式，報名時間為8月11日8點至8月22日18點。
與公眾熟知的公考不同，公開遴選和選調可以説主要是在暢通和規範基層公務員的“上行通道”。2016年度的國考報名中，首次明確在職公務員不得報考，輿論分析，這讓“遴選”和“公考”兩大公務員錄用渠道更為明晰。
“遴選考試與我們熟知的公務員招考的最大的不同在於，公務員遴選考試是公務員考公務員，招考對象為已經具備公務員身份的，而公務員招考是非公務員身份考取公務員身份。”華圖教育公考輔導專家孔令昂向中新網記者介紹。
根據國家公務員局網站的消息，近年來，公開遴選工作的制度化、規範化、科學化水準不斷提高，大批優秀基層公務員通過公開遴選進入中央機關工作，對優化中央機關公務員隊伍來源和經歷結構、擴大選人用人視野、建立來自基層的公務員選拔培養鏈起到了重要作用。此外，2014年以來，中央機關通過公開選調選拔了一批具有相關行業工作經歷、專業性較強的優秀人才，有效暢通了國有企事業單位優秀人才進入黨政機關隊伍渠道。
中新社記者 韋亮 攝
今年招考計劃如何？
——招考人數創新高 公安部招人最多
此次公開遴選和公開選調共有61個中央機關參加，較去年的單位數量增長了約13%；計劃選拔521名公務員，人數在去年的基礎上增長了30%，再創歷史新高。計劃選拔521名公務員中，公開遴選職位有505個，公開選調職位有16個。
公開遴選職位包括處長、副處長、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員和科員。公開遴選職位分為兩類，一是面向所有符合條件的公務員，二是專門面向符合條件的選調生。公開選調職位包括副處長和副調研員。
從年齡要求來看，根據公告，除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，報考正處級職位，年齡在43周歲以下；報考副處級職位，年齡在40周歲以下；報考主任科員以下職位，年齡在35周歲以下，其中，報考專門面向選調生職位，鄉科級副職年齡在32周歲以下，科員年齡在29周歲以下。
根據華圖教育的統計，招錄單位單位中，公安部計劃招錄的人數最多，超過60人。從職位分佈而言，2016年公開遴選招錄職位明顯更加集中，從職位要求來看，偏向於中文、歷史、管理等專業，要求本科以上學歷，部分職位要求研究生以上學歷。
公安部為何成為公務員遴選的招人大戶？中公教育公考輔導專家王健分析，一方面，中國現有的警民比例與西方發達國家相比相差較多，未來增加基層警察的招錄是一種趨勢，而相應的警察崗位管理者的招錄人數也會隨之增加。另一方面，從公安部招錄的崗位來看，有大數據分析應用工作、資訊分析研判工作等崗位，這也是順應社會發展，提高和創新社會治理的能力。
中新社發 孟德龍 攝
今年考試有啥變化？
——筆試科目由三類變為兩類
根據公告，此次公開遴選和選調公務員的考試分為筆試和面試，筆試成績、面試成績按各佔50%確定考試綜合成績，折合總分為100分。筆試和面試開考比例一般不低於5：1，面試人選與遴選或選調職位的比例一般為5：1。達不到規定比例的，各部門經與中央公務員主管部門協商，可降低比例，但最低不低於3：1。
筆試由中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局統一組織，筆試時間為2016年9月11日的上午9點到12點。筆試主要測試政策理論水準、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。
與去年不同，今年的筆試科目由三類變為兩類。處級公開遴選職位和公開選調職位考案例分析與對策性論文一科(A類)，主任科員以下公開遴選職位考案例分析一科(B類)，滿分均為100分。公開遴選與公開選調職位的筆試科目首次合二為一，兩類的劃分以職務級別為統一標準。
考試地點設在北京、呼和浩特、長春、上海、福州、南昌、濟南、鄭州、武漢、廣州、南寧、成都、昆明、拉薩、西安、蘭州、烏魯木齊等17個城市。報名人員可于2016年9月30日登錄國家公務員局網站，查看筆試成績，10月8日查看面試公告。面試由各部門組織實施，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。(完)
