15日19時左右，浪潮大廈內仍有辦公室亮著燈。 記者潘慶照 攝
15日，中秋節，浪潮“奮進者計劃”被曝出後的首個國家法定節假日。高新區浪潮路1036號的浪潮集團車來人往，熱鬧依然。此時距離“奮進者申請書”流出已滿10天，浪潮集團仍無權威回應，但彼時的風波看似並未影響其中秋加班的“節奏”。
截至記者發稿，暫無證據證明此次浪潮的中秋加班與“奮進者計劃”有關。而在更早之前的8月16日，為“弘揚奮進者、歌頌奮進者、爭當奮進者”而組建的“浪潮奮進者樂隊”，或許從側面證實了浪潮“奮進者”氛圍的早已形成……
【中秋加班實探】
中秋節(15日)當天，濟南幾成“空城”，很多路段上車少人稀，車載廣播裏傳出濃濃的團圓音調……
15：14
高新區浪潮路1036號浪潮集團大門口車來人往，很是熱鬧。
15：14-16：17
有18人或步行、或騎車、或打車進入浪潮集團大門。6名打車而來者中有2人下車即小步快跑進入北側附樓，有夫妻模樣的兩人帶娃而來同樣走入北側辦公樓。另有1人讓計程車在門外等候，進入20余分鐘後再次乘車離開。這期間，另有十余輛私家車開入、七八輛私家車離開。有3個快遞小哥前來送件，胸口懸挂證件的浪潮員工到大門口取件後再次返回辦公樓內，未再外出。
16：18
浪潮集團大門口對過馬路牙子上的自行車和電動車越發增多，那是浪潮員工上班的代步工具，已有20余輛。該時段離開的人也約有11人左右。他們有的手提禮盒狀物品、有的拉著行李箱。
16：35
進出人員和車輛達到一個小高峰——有總計26人和15車進入、離開的人員和車輛也分別增至21人和14車。浪潮大門口等待接人的計程車和私家車也有所增多。
16：47
車載廣播裏的主持人串詞説“快回家吧”，此時進入浪潮集團大門的人員已增至32人，而且看似接連不斷……
17：25
進入的人員總數已達45人;總計23輛進入的私家車中，一輛寶馬車的副駕駛座上也載有兒童。記者注意到，進出的人員中絕大多數看似二三十歲的年輕人。
17：35
離開的人陡然增多，61人、73人、86人、106人、124人……總計離開的人數動輒以同時段十人計增加。
17：56
離開的人數增至約159人，此前帶娃進入的夫妻中的妻子也已帶孩子在門口守候。有離開的浪潮員工向記者證實，此次屬於中秋節正常加班，“加班(時間)一天左右吧，給加班費。”
18：11
帶娃加班的夫妻中的丈夫也出來了，他不時拿手中的小號足球玩具逗弄著孩子。他們再次打車離開。而此時打車而來的人員時不時還有，他們四散進入各個辦公樓，有的手裏提著打包的晚餐。
19：00
被稱為“大黑盒子”的浪潮大廈內仍有十余個辦公室在亮著燈……
“奮進者計劃”暫無回應
“中秋節假期都放假，上班之後再聯繫”
截至記者發稿，並無權威信源證實此次浪潮中秋加班與“奮進者計劃”有關。在記者的採訪中，浪潮員工只表示係正常加班，對於此前曝出的“奮進者申請書”及其與此次加班的關係無人多言。
9月6日，網友曬出一張《奮進者申請書(討論篇)》的PPT照片，稱“浪潮公司要求員工申請自願放棄年休假以及實行6×12小時工作制，春節、國慶隨叫隨到”引發熱議。此後，證券時報記者聯繫浪潮集團核實此事，有工作人員稱“近兩天將由人力資源部門回應此事，目前暫無進一步回應”。截至記者發稿，以上浪潮人員所稱的進一步回應仍未給出。記者撥打浪潮集團濟南總機，工作人員稱“中秋節期間都放假”，需正式上班後再聯繫。
在此前採訪中，一浪潮中層幹部家屬就“奮進者計劃”告訴記者，大約在1個月前，就已經知道浪潮內部開始討論“奮進者”這件事，不過並不了解具體細節。其他多名浪潮員工也證實聽説有“奮進者”，但也不清楚公司將如何執行。一自稱浪潮員工家屬的網友則在微網志評論區發出一張“七、Fighter selection奮進者選拔”的文稿細則截圖。根據圖片，浪潮鼓勵員工爭當奮進者，“調動全員爭做奮進者的積極性，允許每一名有志於成為奮進者的員工都有機會。”企業還將“規範奮進者申請、推薦、審批、公示、宣誓流程。”
側面證實“奮進者”存在
“浪潮奮進者樂隊”成立並進行了首演
以上細則雖未得到浪潮方面回應，但“奮進者”其事則從多個側面得以證實。
早在9月1日，“奮進者計劃”被曝出的5天前，賬號主體認證為浪潮集團有限公司的“青春浪潮”公眾號即發文宣稱，“8月16日，由浪潮青年藝術團組建的‘浪潮奮進者樂隊’正式成立。7名來自不同部門的員工成為首批樂隊成員。該樂隊以弘揚奮進者、歌頌奮進者、爭當奮進者為主題，通過朝氣蓬勃、清新活力的音樂風格，激發青年鬥志、凝聚青年力量，為早日實現浪潮夢鼓與呼。”文中稱，樂隊組建明確了“四項基本原則”：一是只吸納優秀員工加入;二是堅持工作第一;三是只在休息時間和節假日排練;四是堅持積極向上、催人奮進的路線。首批樂隊成員名單顯示，7名成員分別來自浪潮雲服務、浪潮國際、浪潮雲數據中心、浪潮中國區等多部門。
值得注意的是，9月1日發文中提到“浪潮奮進者樂隊”將在9月14日午餐時間舉辦首場小型演出，在9月14日發文中證實“首演成功”，但樂隊名稱已被稱為“浪潮藝術團樂隊”，再無“奮進者”字樣。
爭議中的IT企業工作制
員工圖“更大發展前景” 外界質疑簽下“賣身契”
在此前媒體採訪中，諸多網友對浪潮“奮進者計劃”抱質疑或批評態度，認為簽訂了申請就是簽下了“賣身契”。而浪潮員工則表現淡然，認為沒什麼大驚小怪的。有浪潮員工接受採訪時表示，並不是所有人都可以申請成為“奮進者”，一是要員工自願，二是要符合篩選條件。該員工認為這很合理，“更努力的工作換來更高的工資、更大的發展前景。”
雖然浪潮員工淡然處之，但山東誠信人律師事務所律師趙光緒在接受採訪時表示，即使員工自願簽訂“奮進者申請書”也係違法。根據勞動法第三十六條規定：國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。根據勞動法第四十條規定，用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：元旦、春節、國際勞動節、國慶節、法律法規規定的其他休假節日。“勞動者的工作時間、放假時間，國家都是有強制規定的。”
無論爭議如何，IT企業的“奮進”工作制正在圈內蔓延。據了解，早在2010年，華為的“奮鬥者協議”事件就曾引爆過網路，當時，華為公司示意員工通過提交“奮鬥者協議”申請成為“奮鬥者”，以換取公司在年終獎、配股分紅、升遷與調薪方面的傾斜。而“奮鬥者協議”必須包含以下內容：“我申請成為與公司共同奮鬥的目標責任制員工，自願放棄所有帶薪年休假，自願放棄非指令性加班費，自願放棄陪産假和婚假。”因為執行細則的相似性，此次浪潮的“奮進者計劃”也被懷疑借鋻於此。
