全省博士後青年創新人才座談會暨全省博士後工作會議，日前在濟南召開，我市的博士後工作經驗受到肯定。記者昨日採訪了解到，全市博士後工作近年來“跨越式”發展，截至2015年底，全市博士後站建站總量發展到91家，招收博士後1759名，留青比例達到67.4%。尤其是去年，青島有8家博士後站在全國博士後站綜合評估中獲優秀等級，居全省首位。
近七成博士後留青
我市近年來實施培養留青計劃，加大博士後建站扶持力度。2013年，青島出臺了《博士後培養留青計劃實施意見》,建立了“一多一廣”博士後政策激勵制度。“一多”，就是資助項目數量多，包括建站資助、應用研究項目資助、博士後生活住房補貼等十余項資助。“一廣”，就是適用範圍廣，激勵政策不僅將市屬工作站納入扶持範圍，還將中央、省駐青工作站和流動站納入其中。
“留青計劃”實施以來，全市博士招收人數呈現快速增長的新局面。截至2015年底，全市累計招收博士後1759人，在站博士後1091人，出站博士後605人，留青比例達到67.4%。
博士後114項成果轉化
在推動博士後站快速發展同時，我市還積極拓寬博士後引才平臺，2014年建成3家省級博士後創新實踐基地，今年又有9家單位獲批，與博士後站、專家工作站共同形成 “兩站一基地”引才新格局，既有效促進了人才集聚，還加快了産學研結合，實現了經濟效益和産業發展“雙促進”。
截至2015年底，我市僅博士後科研工作站就實現科研成果轉化114項，取得了顯著的經濟效益。例如，海信集團2013年入站的馬小航博士後，設計研發的産品上市第一年就為企業新增産值15億元。此外，在管理機制上，2013年青島市人社局專門設立博士後工作處，2014年經省人力資源社會保障廳批准，青島成為全省首個具備代辦博士後進出站手續資格的城市。
（記者 陳珂）
