中國網山東泰安3月18日訊(記者 張冉冉)近日，泰安市委組織部、市財政局、市人社局、市經信委聯合下發了《關於印發泰安市第二批會計領軍人才選拔培養實施方案的通知》，啟動了泰安市第二批會計領軍人才培養工程，第二批50個名額將在4月26日前接受申報。本次將擇優選拔和培養企業類會計領軍人才30名、行政事業類會計領軍人才10名，註冊會計師類會計領軍人才10名，培養週期為2年。
行業發展，人才為先。目前泰安市會計隊伍已經達到7.2萬人，但是會計領軍人才數量偏少。為此，市財政局會同市委組織部等部門，認真總結首批會計領軍人才培養工程的成功經驗和做法，決定啟動第二批會計領軍人才培養工程，發揮好領軍人才的示範帶動作用，實現“一人培養、帶動一片”的目的。具備條件的人員由本人提出申請，填寫《泰安市第二批會計領軍人才選拔培養申請表》，由各縣市區財政局和市直部門、單位審核，並將有關申請材料統一報市財政局會計科。2016年5月下旬組織筆試。領導小組將根據綜合成績(筆試、考察成績佔比分別為80%和20%)，並參照工作能力和業績，最終確定培養人選。考察成績側重申報對象的職務、職稱、學歷和論文專著等，計分方式公開透明，入圍人員的考察成績將在市財政局網站公示一週，接受社會監督。
待遇方面，對取得《泰安市會計領軍人才》證書的，在培養期內，每年組織一次到國家會計學院(或財經類高校)進行高層次系統培訓。對培養期滿，經考核合格、取得《泰安市第二批會計領軍人才》證書的，屬於事業單位的在職稱評聘方面作為重要優先參考條件，屬於企業的優先推薦落實相應待遇;擇優推薦作為單位總會計師、財務總監競聘候選人;優先推薦擔任市會計學會理事候選人、參評山東省和泰安市先進會計工作者;培養期間，對會計領軍人才申報的會計課題研究成果，市財政局聯合市社科聯等單位組織評選，對評出的一、二、三等獎給予一定的獎勵。
