寶能回應罷免議案：對萬科管理層保留期待 望優秀者留任

    新華網北京6月30日電 寶能係回復深交所問詢函，稱寶能係與華潤之間不存在協議、其他安排等形式共同擴大所能夠支配的萬科股份表決權數量的行為或者事實。

    對於提出罷免萬科管理層的原因，寶能在回復中指出，此次提出的董監事罷免議案是為了解決萬科當前公司治理混亂的問題，同時也給全體股東一次依據《公司法》、萬科公司章程規定公開、公平、公正、重新提名符合公司治理要求的董監事的機會，以能夠讓董事會、監事會均衡代表股東的利益。

    寶能還稱，希望通過糾正本屆董事會、監事會偏離上市公司治理準則的行為，把萬科的經營管理活動規範到上市公司法律框架下，以接受全體股東的正常監督，進而推動其長遠的規範運作和健康發展，真正成為我國資本市場規範化的企業標桿。

    對於未同步提名董監事候選人的原因，寶能回復稱，是充分尊重萬科團隊的歷史貢獻與社會影響力，為全體股東（包括萬科事業合夥人計劃）保留充分考量和準備的時間和空間，對萬科管理層保留了期待。同時，寶能希望管理層中的優秀者繼續留任萬科。