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紅木行業的“工匠品牌”,它應該具備哪些特質

2017-02-14 13:45 來源:中國網樂活中國編輯:管理員 lohas.china.com.cn


本文采自:古典傢具工匠文化傳承辦公室 特約評論員敖哥文章

《紅木行業的“工匠品牌”,它應該具備哪些特質?》


近期中山雅仕軒紅木已經向“古典傢具工匠文化傳承辦公室”正式申報了“工匠品牌”。
這是值得鼓勵的一件事情。



結合國內學者論述“工匠文化”的幾篇文章,總結“工匠品牌”的幾點要素,分享如下:
第一,工匠精神需要物質基礎。就是説,打造“工匠品牌”要不差錢。
古之謂:“倉廩實而知禮節。”同樣的,物質基礎都沒有,每天掙紮在生存線上、溫飽線上,如何可能打造出“工匠品牌”?
不為一斗米折腰,才能堅持好工藝標準。

所以,在紅木行業而言,要看哪些工廠是“不差錢”的,因為“不差錢”就是一個堅實基礎。


第二,沒有工匠的充分尊重,就沒有“工匠品牌”的行為文化。
據説,日本人的産品品質是因為日本婦女的苛刻有關係的,就是對産品的嚴格要求,對品質的苛刻追求,形成了社會氛圍。
只有對差的産品零容忍才會迎來對好産品的認可度。
同樣的,只有對好産品的普遍稱讚,對好産品背後的工匠的高度認可,才有可能打造出“工匠品牌”。


叫一聲“師父”,意味著由衷地敬佩;古語雲,“一日為師,終身為父”!
所以,第二點叫“沒有尊重,就沒有工匠。
”就紅木行業而言,尊重工匠,推崇好的紅木傢具,就是保護“工匠品牌”。
同時,一個紅木廠,最重要的考核指標就變成了:你擁有多少個有資歷的“師父”?(雅仕軒紅木的陳君先生是“貝雕”工藝的手藝傳承人。)


你有沒有能夠開館授徒的“大師父”?還有,有沒有一個行業流派的“宗師”?

“工匠品牌”,不論點資不排點輩,怎麼行?(這不是反話。)


第三,“工匠品牌”是管理出來的。沒有精益求精的要求,不可能嚴把品質關,不可能形成強大的企業生命力。
半工業化的紅木行業,看廠家生産,就知道能否出精品。

所以,第三點是,嚴格管理才是王道。
工廠一團糟的,怎麼可能有好紅木?買紅木,為什麼越來越多人要到産業基地去看個究竟,這是一個主要原因。


第四,體制才是工匠品牌的臍帶。沒有體制的保障,就不可能有足夠的養分輸送給工匠品牌。
重視工藝保護傳承,鼓勵創新,用體制的辦法才能確保工匠品牌。
通俗一點講,就是:只要你保護了某種工藝,你就應該得到獎勵;只要你為了某種工藝而想盡辦法傳承下去,你收徒,你就應該得到獎勵。


讓所有的工匠都能夠毫無阻礙地申請到工匠的資質,能得到統一的認可,這個比多賺點錢來得更加重要。

以上四點,是紅木行業“工匠品牌”的基本要素。希望有更多的紅木企業申報“工匠品牌”。

(古典傢具工匠文化傳承辦公室 特約評論員敖哥文章   
2016.11.17

 


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