——讀夏春秋新著《領導哲學》

一部哲理深邃、頗具文采的《領導哲學》（夏春秋著），近日由中國人事出版社出版。該書向世人昭示，哲學沒有過時，當今的時代更需要哲學。

該書著者夏春秋先生認為：“通過本書的研讀，讀者會發現，本書的主旨是以人為本，把人當人來研究，人要發揮人的作用。只有人發揮人的作用，才能從本質上落實‘科學技術是第一生産力’和‘科學發展觀’，才能使我國在與世界各國競爭中佔領未來發展的制高點，才能使我們的國家繁榮昌盛、長治久安。”

功利時代的特徵是淺薄及摒棄深刻的思想，使思想者遭遇冷清，處境尷尬。然而，社會需要思想，時代需要哲學。作為人生思想的哲學，它屬於每一個不願虛度年華的人。《領導哲學》一書立於人生全局的大坐標。它告訴人們，真正的成功首先則是做人的成功，即做一個精神上優秀的人，做一個生活得有意義的人。

一個不問生活意義、錢串子腦袋的人，是不需要哲學、不需要思想的；然而，事實上，人人都想活得有意義，過有意義的生活。在今天時俗功利的時代，我們比以往任何時候都更需要哲學，需要哲學來為自己的人生定位把向。哲學常常被定義為世界觀和人生觀的學問。其實，世界觀就是觀“世界”，人生觀就是觀“人生”。我們平時所做之事、所過之生活總是一個局部，哲學就是要我們從這個局部中跳出來，“觀”世界和人生的全局。通過“觀”全局我們才能獲得一個正確的坐標，用以衡量自己所過的生活有無意義、怎樣生活才有意義。

《領導哲學》一書，閃爍著獨到的智慧的火花。該書近百萬字，分為十章。該書用一、二、三章，對世界觀、人生觀和認識論問題，進行了科學嚴密的分析與論述。第四章論述了領導者所應具備的素質，對領導的概念進行了開發。在第五、六、七、八章論述了領導者應把握的系統理論與知識體系。第九章、第十章論述了應用系統理論與知識體系去解決具體問題所得到的一些理論與方法。

《領導哲學》重點研究的是卓越領導者應是一個什麼樣的人，應具備什麼樣的系統知識才能完成有效的正確的科學的決策，從而成為卓越的領導。夏春秋先生認為，卓越領導是具備超群能力、把握智慧的人，面對今日市場經濟向全球化推動，縱向的歷史壓縮成平面的現實，世界資源可以共用的時間與空間壓縮的時代，他必須是把握時代精神的哲學家、思想家、理論聯繫實際的實踐家。卓越領導應把握系統科學知識，從而成為一個卓越的有職有業的職業領導者。

思考的深入性和思想的現代性，是《領導哲學》的一大特色。在西方學術史上，柏拉圖、亞裏士多德、達·芬奇、笛卡兒、培根、牛頓、弗洛伊德、愛因斯坦、羅素……這些思想者，正是以其思想學術的廣度和深度走進了莊嚴神聖的學術大廈並成為其中堅定的基石的。夏春秋先生在思維上具有一般學者難以企及的活躍和開闊。而這種活躍和開闊，加上深入的思考、踏實的研究，使《領導哲學》一書，成為充滿洞見的著作，成為跨專業跨學科、在寬闊的學術視野上研究問題的著作。該書在領導哲學等問題上，提出了與流行觀念不同的見解。這些見解新穎別致而又持之有據。書中還向讀者展示了一百餘個圖示、圖形、圖表等數理公式，這就讓我們在“哲學的”作者背後看到了另一個“數理的”作者，從而在享受獨特見解的同時還體味到了一種深刻的邏輯力量。

一般而言，人文知識分子有三種遞增的人生境界：文人→學者→思想者。願我們成為思想家的同道：尊敬思想和思想者，努力思想並成為一個思想者。

《領導哲學》/夏春秋著/ 中國人事出版社/2005年6月版