——記中函98級經管本科畢業學員考持維同志事跡
2005年1月8日,在南京軍區召開的年度軍事訓練總結表彰大會上,有16名各級軍事主官被表彰為抓緊做好軍事鬥爭準備的先進個人,其中有一位是中央黨校函授學院1998級經濟管理本科畢業學員,他叫考持維,現任某部隊通信團團長。
教育和鼓勵部隊樹立敢打必勝信心
抓緊做好軍事鬥爭準備,這準備,那準備,思想上的準備是非常重要的準備。一段時間來,台灣當局台獨傾向嚴重。某個超級大國又不顧中國政府的一再反對,不時軍售武器裝備給臺當局。部隊有的幹部戰士因而對在用和平方式無法解決問題的情況下,如何用非和平的方式取得最後勝利心存疑慮。考持維看在眼裏,想在心裏。在同政委和政治處主任商量後,就在部隊中廣乏開展了“為什麼要準備打仗,準備打什麼樣的仗,怎麼準備打仗” 的教育,以強化部隊的戰鬥精神,提高打贏的能力,充分做好應急作戰的準備。在組織部隊深入領會黨中央、中央軍委和胡主席反“台獨”軍事鬥爭的戰略意圖和決策指示後,主要抓好部隊優良傳統的灌輸,戰鬥環境的熏陶,使命課題的訓練,在完成急難險重任務和在日常生活的管理中,大力培養部隊聽黨指揮、不怕犧牲、講求科學,敢打必勝的戰鬥意志、戰鬥精神和戰鬥作風。教育後,部隊敢打必勝的信心有了很大提高。考持維認為,解決台灣問題是中國的內政,不管別國干涉不干涉,作為一名軍人,就要樹立隨時準備打仗的思想,做好隨時準備打仗的一切準備,並確立一定要把仗打贏的必勝信心。為了增強部隊敢打必勝的信心,考持維還蒐集整理了過去我軍許多以小勝大、以少勝多、以弱勝強的戰例,並區分不同對象,分別講給大家聽,也收到了很好的效果。
刻苦鑽研新裝備使其儘快形成戰鬥力
隨著國家經濟實力的不斷增強,軍隊的武器裝備也在不斷地進行更新換代。考持維當了8年的團職幹部,他所在部隊的武器裝備就更換了4次,平均每兩年就更換一次,第一代的武器裝備絕大多數都是手提肩扛式的,有的還是解放戰爭時期留下來的,技能和功率都比較小,而且故障不斷發生。第二代就比較先進了,不僅體積小,重量輕,而且有近半以上都是自行的和自動的。第三代、第四代更換後,就更加先進了。
為了讓部隊儘快學會和掌握使用這些先進的武器裝備,並儘快形成戰鬥力,每次武器裝備更新後,考持維總是首先自己帶頭刻苦學習,刻苦鑽研。他堅持向裝備生産廠家學理論知識及操作使用技能,向院校專家教授學習組織使用方法。到自己基本學懂弄通了,會操作了, 接著他就帶領部隊進行認真的刻苦學習。考持維1996年畢業于中國人民解放軍重慶通信指揮學院,1998年又畢業于中央黨校函授學院,但他對學習新裝備新技術卻一直抓得很緊,一點不敢馬虎。平時,新裝備的各種技術資料書藉他都隨身帶著,一有空就掏出來看幾頁看幾行,學習起來聚精會神,精力高度集中,有時真的忘了吃飯。有一次,他在實車操練時,發現電腦銀屏上的信號同實際操作不符,為了弄清其中的原因,他連續兩頓飯都是由通信員給他送到車上吃的,功夫不負有心人,最後終於找到了為什麼不符的原因,排除了故障。為了推進部隊的學習,除了自己的言傳身教外,他還採取了不斷進行競賽的方法來推動部隊的學習,如個人與個人競賽,班與班競賽,排與排競賽,連與連競賽,競賽區分不同對象,不同科目,不同內容,用這一方法組織幹部戰士學習新裝備新技術,果然非常靈驗,效果很好,現在這些先進的武器裝備,在全團幹部戰士的手中,正發揮著最大的威力。
堅持按實戰要求從難從嚴錘鍊部隊
會熟練地掌握和操作使用手中的武器裝備是戰鬥力,不怕苦不怕累不怕難頑強的戰鬥作風和堅強的戰鬥意志,同樣是戰鬥力。在抓緊做好軍事鬥爭的準備中,考持維堅持一切從實戰要求出發,嚴格訓練,嚴格管理。首先是嚴格訓練一絲不茍。有人説,所有兵種的訓練要數通信兵的訓練最苦最累了,這話不無道理。平時,通信兵必須要學會爬山頭,攀懸崖,涉河流,上樹梢,要不怕日曬雨淋,不怕酷暑寒冬,就像一塊不易燒化的鐵塊,任你錘鍊。但考持維覺得通信兵僅有這些還不夠,根據目前部隊所駐守的地域和所擔負的首要作戰任務,還必須學會海上作戰的通信保障本領。為此,他一次又一次地把部隊帶到海邊進行海上通信訓練。開始有些人一看到無邊無際波濤洶湧的大海,不免心理有些恐懼,特別是剛入伍的新戰士,都不敢下海去。在做了一次又一次的示範後,考持維硬是把部隊都趕下了海,為這,不少人不知多少次喝了苦澀的海水,由於成天泡在海水裏,不少人滿身都泡出了癢癢的小疙瘩,但考持維在注意認真做好安全和生活醫療保障工作後,一直要大家認真堅持進行海上訓練。考持維説:我們現在的吃苦就是為了戰時的不吃苦或少吃苦。其次是對部隊嚴格管理一絲不茍。通信兵算得上是一個技術兵種,由於科技含量要求比較高,因此幹部戰士的文化程度普遍比較高,其中不少是大專生、本科生,甚至還有研究生。可能就是由於這個原因,有的幹部戰士平時就不那麼聽話服管,例如有的幹部組織部隊訓練,擅自縮短訓練時間,減少訓練內容,減輕訓練強度,有的戰士不服從連排幹部管教,自搞一套,有的外出不請假,回來不銷假,有的上街吃飯酗酒。考持維認為,一支有戰鬥力的部隊必然是一支組織紀律性較強的部隊,平時不養成,戰時就會吃大虧,這雖然是個別單位和個別人的事,但也必須堅決克服,為此,除了軍隊已有的條令條例外,考持維針對全團的實際情況,制訂下發了“5個不準”:①任何人不準改動團下發的訓練計劃;②外出人員比例不準超過2%,星期天外出3小時必須返隊;③任何人都不準在街上約人吃請,更不準酗酒;④外出可以著便裝但不準軍便裝混著或著軍裝軍容不整;⑤對幹部有意見可以反映,但不準當場頂撞或採取陽奉陰違的手段。通過對“5個不準”的月檢查,年考核評比,部隊的組織紀律觀唸有了很大的提高。
加強研究把鬥爭的準備建在更紮實的基礎上
在抓緊做好軍事鬥爭準備中,考持維一方面十分重視努力做好各項實際工作,使鬥爭準備有一個比較紮實可靠的基礎,另一方面每做一項實際工作他都加強了對這項工作的探討研究,使各項軍事工作做得既轟轟烈烈,又扎紮實實。近幾年來,他先後在各類軍事學術刊物,如《軍事學術研究》、《通信兵雜誌》、《後勤保障工作》、《政治工作通訊》、《現代戰法探討》上發表研究文章 60多篇,10余次被全軍、軍區和兵種評為軍事學術研究先進個人。特別是他先後組織實兵實裝在40多個要點上開設通信節點近百次,在系統互聯互通、抗擾保密、持續工作能力、抗摧毀抗衝擊等11個方面積累了大量的數據,採集、分析數據6類上萬條,向總部提供了近10萬字的通信裝備效能檢驗報告,得到了總部充分的肯定和好評。
考持維加強對軍事學術的研究,不是為研究而研究,而是為了推動工作更加落實而研究,他努力把做好工作和加強學術研究緊緊地結合起來,因此收到了很好的效果。例如,在寫作如何努力做好海上作戰的通信保障一文時,他首先認真總結了自己和部隊開展海上訓練的實踐,又先後到各營、連召開了8個座談會,廣泛徵求大家的意見,文章寫成後,經過幾次大的修改,又到一個連隊進行了試點,他這種把實際工作做為研究的基礎,把研究作為指導實際工作的先導的做法,很受領導和部隊歡迎。研究文章發出後,很快就被軍事學術刊物所採用,而且也推動了實際工作。又如在研究和撰寫如何縮短訓練和實戰的距離一文時,他也是從先抓實際工作的落實然後才逐條逐條理出文章的提綱的,他説:這樣寫出來的研究文章才有生命力,對實際工作才有推動作用,不然是空洞無用的。
(南京軍區分院)