剛參加工作的青年幹部向前輩們討教工作經驗，有人如此頗具城府地為之傳授秘方：要想自己快速進步，首先要會“跟人”。

跟何許人？答案自然不言而喻，就是那些權高位重的主要領導，對自己的升降去留有決定權的“一把手”。如何跟？答案也自然不言而喻，就是一切使領導滿意，一切討領導歡心。

步入仕途，要“跟人”。此種觀點在有些地方，有些部門和單位似乎頗有市場，此種行為也因此有了大行其道、蔚然成風的趨勢，由此帶來的種種危害也顯而易見。

“跟人”沾污了純潔的動機。無論工作，還是入黨，都是極崇高極神聖的事情，“惟以求真的態度做踏實的功夫”（溫家寶總理勉勵大學生語）。把做事放在第一位，更好地為人民服務，為黨工作，幹出名堂，幹出實績，應是一切青年幹部成長進步的原動力和動機。而一味地“跟人”，觀人臉色，仰人鼻息，不琢磨事，專琢磨人，便容易把青年幹部帶進一心想當官，一心想發財的歧途。

“跟人”助長了跑官要官、買官賣官的風氣。既然跟了人，侍奉了領導，有了人身依附，一旦時機成熟，便可開口要官。能把組織原則和紀律置於一邊，敲得動門跑官，打得開口要官，絕非一日之功，而是長期的“跟人”功夫使然，惟有把人“跟到位”，“跟到家”了，才會相時而動，大搖大擺地“跑”，大言不慚地“要”。

“跟人”打造了腐敗的溫床。有人想“跟人”，必定是因為有人需要人“跟”。二者黏糊上了，“融洽”了，便形成了“你是我的人，我是你的人”的共同利益體，沆瀣一氣，狼狽為奸，掠奪公共資源才有合力，瓜分腐敗成果才會安全 。

“跟人”泯滅了個性，造就了奴性。現今時代，我們的事業需要大批具有進取創新精神的人來開拓。而“跟人”者卻把全部的精力用在觀顏察色、投機取巧上了。唯唯諾諾、阿諛奉承是他們的基本功，見風使舵、討好賣乖是他們的看家本領，唯官是從，唯上是命是他們的慣用伎倆。“跟人”者與被跟者很大程度上已是主子與奴僕的關係，已經看不出他們還有什麼敢於捍衛原則和真理的個性和血性。

“壁立千仞，無欲則剛”。做工作，想進步，到底跟什麼好呢？在此，奉送廣大青年幹部一句話：跟黨跟路線不跟人。