維護職工合法權益 市級統籌分級管理

“十五”期間，我市工傷保險工作在企業發展和企業工傷事故處理中發揮了重要作用，抵禦重特大突發事件的能力進一步提高，在處理重大突發事件方面，為職工、企業、政府、社會作出了貢獻。

全市工傷保險業初步形成了市級統籌分級管理、業務規範支付便捷、調劑金儲備金並行、工傷定點醫院救治、輔助器具定點廠家裝配、收支總體平衡的局面。

5年來，全市工傷保險基金收入穩步增長，實現了全額繳撥，全市累計基金收入5437萬元，特別是市本級基金收入連續上新臺階，2004年底扭轉了工傷保險基金赤字運作的被動局面，2005年基金收入首次突破了1000萬元大關。全市參保人數達到了14.4萬人。按時足額支付各項工傷保險待遇，使享受待遇達到了11993人次，保障了工傷職工的合法權益及工亡職工供養親屬的基本生活，化解了企業的風險，減輕了政府負擔。

2006年是“十一五”規劃的起步年，也是“十一五”規劃的基礎年，今年的工傷保險工作總體思路是：樹立一塊品牌、開展一項創新、提高兩個素質、夯實兩個基礎、突出三個重點。一塊品牌：即樹立工傷保險“誠實、信用、服務”的品牌。一項創新：即出臺建築施工企業參加工傷保險的具體辦法。提高兩個素質：即提高工傷保險人員政治素質、業務素質。夯實兩個基礎：認真搞好2006年繳費基數的核定。突出三個重點：強化基金收繳，市本級力爭全年徵收工傷保險費900萬元，採取抓住大戶、攻克難戶、不漏小戶、吸納新戶，分時間段的徵繳方法，抓住企業改制破産的契機加大清收欠費力度，對新參保企業做到基金到賬人員入庫，擴大工傷保險參保範圍。今年以建築施工企業農民工作為擴面工作的重點，同時繼續做好煤礦等高風險企業的參保工作，力爭全年新增擴面4000人，保證正常繳費企業工傷職工的各項工傷保險待遇按時、足額支付。（吳建國）