明年京內中央行政事業單位住房公積金繳存8%，京外最高12%

據7月13日財政部網站消息，中央在京行政事業單位07年住房公積金繳存比例為8%，而中央京外行政事業單位繳存比例最高不得超過12%。財政部官員稱，這一説明文件僅僅是一份預算解釋文件，和規範“四金”調整個稅沒有任何關係。

京內公積金繳存8%

在這份名為《2007年中央行政事業單位住房改革支出預算説明》文件中，財政部將中央行政事業單位（含中央企業所屬事業單位、人民團體、社會團體等單位）在明年的住房改革支出預算劃分為三大塊，住房公積金、提租補貼和購房補貼。

根據《説明》，中央在京行政事業單位住房公積金繳存比例為8%，而中央京外行政事業單位繳存比例則相對靈活，這些機構可以根據所在地實際情況進行繳存，但不能超過12%.

根據公積金繳存方法，具體繳存額為基本工資和各種津貼補助總額與繳存比例的乘積，哪些收入應該成為公積金繳存的基數一直是民眾關心的話題。根據《説明》，職工基本工資及津貼補貼總額，包括基礎工資、職務工資、級別工資、工齡工資、津貼、補貼、獎金。但託兒補貼、獨生子女補貼以及單位超出國家規定項目和標準開的“小灶”則不在基數範圍內。

人員補助明碼標價

《説明》還明確公佈了中央在京行政事業單位明年的“提租補貼”（在房改過程中，提高公租房租金，同時對住戶進行補貼發放，以此鼓勵住戶買房。）具體標準。根據標準，正部級官員每月可獲得240元補貼，科級以下（包括技術工人中的初、中級工人和25年以下普通工人）每月則為70元。

在購房補貼方面，中央在京行政事業單位無房職工和住房未達到規定面積標準職工，可以按照現行房改政策規定申領購房補貼。

在按月補貼方式中，1998年12月31日前參加工作的無房職工以及1999年1月1日入職的新人可以按照級別領取補貼。這一項目從2005年開始便實行定額發放，科級以下職員每月為800元，而正司級則達到1600元。

和規範“四金”無關

由於財政部、國家稅務總局日前聯合下發通知，規定對住房公積金繳存比例超過12%的部分計徵個人所得稅。一些民眾便自然而然將此《説明》和規範“四金”聯繫起來。財政部一名不願透露姓名的官員聲稱，兩件事情毫無關係。

“住房改革是部委預算的一部分，由於住房改革較為複雜，財政部才專門出文予以説明，這和規範‘四金’沒有任何關係。”該官員聲稱《説明》僅僅是一份工作部署文件，並沒有突破性進展。“客觀地説，這份文件是在現行框架制度下，財政部進行具體工作佈置的文件，並沒有新的政策規定。”