明年京內中央行政事業單位住房公積金繳存8%,京外最高12%
據7月13日財政部網站消息,中央在京行政事業單位07年住房公積金繳存比例為8%,而中央京外行政事業單位繳存比例最高不得超過12%。財政部官員稱,這一説明文件僅僅是一份預算解釋文件,和規範“四金”調整個稅沒有任何關係。
京內公積金繳存8%
在這份名為《2007年中央行政事業單位住房改革支出預算説明》文件中,財政部將中央行政事業單位(含中央企業所屬事業單位、人民團體、社會團體等單位)在明年的住房改革支出預算劃分為三大塊,住房公積金、提租補貼和購房補貼。
根據《説明》,中央在京行政事業單位住房公積金繳存比例為8%,而中央京外行政事業單位繳存比例則相對靈活,這些機構可以根據所在地實際情況進行繳存,但不能超過12%.
根據公積金繳存方法,具體繳存額為基本工資和各種津貼補助總額與繳存比例的乘積,哪些收入應該成為公積金繳存的基數一直是民眾關心的話題。根據《説明》,職工基本工資及津貼補貼總額,包括基礎工資、職務工資、級別工資、工齡工資、津貼、補貼、獎金。但託兒補貼、獨生子女補貼以及單位超出國家規定項目和標準開的“小灶”則不在基數範圍內。
人員補助明碼標價
《説明》還明確公佈了中央在京行政事業單位明年的“提租補貼”(在房改過程中,提高公租房租金,同時對住戶進行補貼發放,以此鼓勵住戶買房。)具體標準。根據標準,正部級官員每月可獲得240元補貼,科級以下(包括技術工人中的初、中級工人和25年以下普通工人)每月則為70元。
在購房補貼方面,中央在京行政事業單位無房職工和住房未達到規定面積標準職工,可以按照現行房改政策規定申領購房補貼。
在按月補貼方式中,1998年12月31日前參加工作的無房職工以及1999年1月1日入職的新人可以按照級別領取補貼。這一項目從2005年開始便實行定額發放,科級以下職員每月為800元,而正司級則達到1600元。
和規範“四金”無關
由於財政部、國家稅務總局日前聯合下發通知,規定對住房公積金繳存比例超過12%的部分計徵個人所得稅。一些民眾便自然而然將此《説明》和規範“四金”聯繫起來。財政部一名不願透露姓名的官員聲稱,兩件事情毫無關係。
“住房改革是部委預算的一部分,由於住房改革較為複雜,財政部才專門出文予以説明,這和規範‘四金’沒有任何關係。”該官員聲稱《説明》僅僅是一份工作部署文件,並沒有突破性進展。“客觀地説,這份文件是在現行框架制度下,財政部進行具體工作佈置的文件,並沒有新的政策規定。”
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