“大學生”和“村官”，長期以來在中國似乎是毫不搭界的兩個字眼。但近日一些地方政府推出的鼓勵大學畢業生當“村官”的政策，卻將兩者緊密聯繫在一起。

一是人才培養和鍛鍊的新模式。人才培養要靠實踐來磨練。我們一面強調大學畢業生要走訪基層鍛鍊，但卻始終拿不出有效舉措吸引莘莘學子奔向基層。靠政治動員號召知識青年“上山下鄉”，已與市場經濟的時代背景相去甚遠；完全靠市場驅動，農村似乎又缺乏一定的吸引力。北京等地的做法顯然探索出一條新的道路：一方面，採用公開報名、自願選擇的方式，通過農村廣闊的就業機會和建設新農村的政策機遇吸引大學畢業生；另一方面，政府制定一系列優惠政策吸引大學生當“村官”，衝破傳統身份、城鄉、地域等人才壁壘，解決了大學畢業生的後顧之憂。在此，市場和政府這兩方面的作用相得益彰。

二是建設社會主義新農村的有力舉措。建設新農村，人才是關鍵。但長期以來我國的城鄉二元結構使農村成為人才的“洼地”，人才似乎只有從農村到城市的單向流動。鼓勵大學畢業生當“村官”，正是搭建農村人才“高地”、促進城鄉人才雙向流動、推動新農村建設的有力舉措。對大學生來講，在面臨就業壓力、人才閒置和浪費的情況下，到廣大農村放手一搏也是一種相當不錯的選擇。（劉旭濤 國家行政學院教授）