記者從河北省勞動和社會保障廳了解到，為進一步落實解決進城務工人員工資問題，河北省在建築企業逐步推行工資保障金制度，最遲到明年９月底以前，這項制度將在全省各市縣建築企業全面建立。

工資保障金制度是指建築企業或業主在工程開工前，必須按不低於合同工程款２％的比例交納工資保障金，存入政府指定的專用賬戶，以備用來墊付可能拖欠的農民工工資。河北省勞動和社會保障廳勞動保障監察處處長劉建平介紹説，目前河北省已清償拖欠工程款６２．１９億元，佔拖欠總額的５１．０７％；累計償還農民工工資８．１２億元，佔拖欠農民工工資總額的８６．１８％。劉建平還説，工資保障金制度實際上就是要求企業為農民工“預發”工資，所不同的是“預發的工資”不是直接發到農民工手中，而是暫由政府保管，一旦企業出現拖欠工資問題，政府就將這２％的工程款墊付農民工工資，這樣就能有效解決農民工的工資拖欠問題。

另外，河北省勞動和社會保障廳還將聯合其他相關部門，加強監督檢查，規範建設單位和承包企業的發包、分包行為。對違反有關規定、未按合同支付工程款而導致拖欠農民工工資的，除限期支付工資外，還要記入信用檔案，情節嚴重的將會在市場準入、招投標資格和新開工項目施工許可等方面受到限制，以確保工資保障金制度的順利實施。（曹國廠  朱峰）

新華網  2004年12月3日