近日，吉林省社會保險公司採取五項措施，支援國企改革。

——強化社會保險費徵繳工作，確保養老金按時足額發放。省社保公司進一步完善原有的徵繳措施和手段，提高資金支撐能力，保證按時足額發放養老金，減輕企事業負擔。

———進一步推進企業退休人員社會化管理服務，讓國有企業輕裝上陣，參與市場競爭。全省社會保險系統要加快這項工作的進度，大力推廣延吉、長春等市縣社會化管理的經驗，使所有退休人員由企業管理轉向社區管理，並不斷改進服務管理水準。

———努力做好失業人員的接收和失業保險金的發放工作。確保為失業人員按時發放失業保險金，保證他們的基本生活，減輕他們對原企業的依賴心理，維護社會穩定，為國企改革創造比較寬鬆的外部環境。

———及時為與企業解除勞動關係、下崗、分流人員接續社會保險關係。通過主動參與企業改制，開辦個人繳費窗口等措施，及時為這些人接續養老保險關係，促進國企改革的人員分流，使原國企職工沒有後顧之憂地走上社會重新創業。———在確保發放的基礎上，逐步降低養老保險繳費比例。通過擴大覆蓋面，提高徵繳率，努力增強資金支撐能力。由過去按25%比例繳納養老保險費降為23%，以減輕企業負擔，為我省企業公平地參與市場競爭創造條件。

為確保這些工作的落實，省社會保險公司近日已組成3個工作組，由公司領導帶隊下到各地，幫助研究解決國企改革中涉及社會保險的有關問題。（希海 王巍 記者 白永智）

吉林日報  2005年1月15日