記者日前在哈爾濱市發改委獲悉，去年以來，全市有1463戶企業實行改制。按照改制的四個階段劃分，處於準備階段的有116戶，進入啟動階段的有337戶，進入實施階段的有368戶，完成的有642戶，完成去年的改革目標。

去年以來，哈市大企業戰略性改制全面展開並取得新突破。哈量集團出資980萬歐元 人民幣10780萬元 ，成功收購德國凱獅公司組建林克斯凱獅公司，實現了與國際機械製造業高端技術的對接。目前，糧食系統、供排水集團、投資集團等行業和企業，通過資本運營、資産重組等方式，已全部完成改革改制任務。

同時，將扶持下崗職工再就業的金融政策用於大型國企職工參股式改革，市商業銀行為哈量職工提供等額的創業貸款，創造了大型國有企業職工在原企業“集體創業”參與國企改革的新模式，職工分享國企改革的發展成果，並參與企業國有資本重組，完成了第一步混合所有制的改造，在解決企業職工身份等歷史性問題的基礎上，為企業引入戰略投資者進行第二次重組搭建了平臺。

一工具廠把優勢産品從産品體系中逐一分解出來，廣泛尋找具有行業領軍地位的戰略合作夥伴。目前，已經與美國格裏森、德國PVT、法國佳南等三大公司成功實現重組。電纜廠、二工具廠等企業按照“先立足企業內部職工入股改制、後尋找戰略投資置換職工股份”的思路，積極推進第一步改制，“下崗職工領取補償金分流、在崗職工記提補償金入股”工作進展順利。另外，水泥廠、電錶廠、松江銅業（集團）等一批大中型企業也成功實現戰略重組，具備了再生和發展的基礎條件。

哈市出臺了《企業國有産權轉讓管理辦法》、《國企改革工作程式》等30多項政策、規定，建立了涵蓋面廣、操作性強的政策保障體系。圍繞“三清四聯動”的總體要求，堅持嚴把清産核資、資産評估、市場交易三個關口，建立健全對改制企業申報的資産損失鑒定以及産權交易制度體系，要求全市企業國有資産的轉讓原則上必須進入産權交易市場,防止國有資産流失。在人員安置上，設立了落實政策、裁員控制、規範安置方案等“三道屏障”，有效地保障了廣大職工的合法權益。(記者 張彬生)