記者日前在哈爾濱市發改委獲悉,去年以來,全市有1463戶企業實行改制。按照改制的四個階段劃分,處於準備階段的有116戶,進入啟動階段的有337戶,進入實施階段的有368戶,完成的有642戶,完成去年的改革目標。
去年以來,哈市大企業戰略性改制全面展開並取得新突破。哈量集團出資980萬歐元 人民幣10780萬元 ,成功收購德國凱獅公司組建林克斯凱獅公司,實現了與國際機械製造業高端技術的對接。目前,糧食系統、供排水集團、投資集團等行業和企業,通過資本運營、資産重組等方式,已全部完成改革改制任務。
同時,將扶持下崗職工再就業的金融政策用於大型國企職工參股式改革,市商業銀行為哈量職工提供等額的創業貸款,創造了大型國有企業職工在原企業“集體創業”參與國企改革的新模式,職工分享國企改革的發展成果,並參與企業國有資本重組,完成了第一步混合所有制的改造,在解決企業職工身份等歷史性問題的基礎上,為企業引入戰略投資者進行第二次重組搭建了平臺。
一工具廠把優勢産品從産品體系中逐一分解出來,廣泛尋找具有行業領軍地位的戰略合作夥伴。目前,已經與美國格裏森、德國PVT、法國佳南等三大公司成功實現重組。電纜廠、二工具廠等企業按照“先立足企業內部職工入股改制、後尋找戰略投資置換職工股份”的思路,積極推進第一步改制,“下崗職工領取補償金分流、在崗職工記提補償金入股”工作進展順利。另外,水泥廠、電錶廠、松江銅業(集團)等一批大中型企業也成功實現戰略重組,具備了再生和發展的基礎條件。
哈市出臺了《企業國有産權轉讓管理辦法》、《國企改革工作程式》等30多項政策、規定,建立了涵蓋面廣、操作性強的政策保障體系。圍繞“三清四聯動”的總體要求,堅持嚴把清産核資、資産評估、市場交易三個關口,建立健全對改制企業申報的資産損失鑒定以及産權交易制度體系,要求全市企業國有資産的轉讓原則上必須進入産權交易市場,防止國有資産流失。在人員安置上,設立了落實政策、裁員控制、規範安置方案等“三道屏障”,有效地保障了廣大職工的合法權益。(記者 張彬生)
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