與往年相比，今天舉行的2004年中央、國家機關公務員考試不僅人數大幅增多，考試內容與形式也都有新的變化。

對於今天上午進行的行政能力測試，考生普遍反映，題目設置更側重對考生綜合能力的考察，比較合理。而為了考察考生在人際交流中聽取別人想法的能力，這次考試首次新增了聽力理解測試，考生要在20分鐘內通過收聽錄音，對20個題目作出判斷。

同時，有許多考生反映，要在120分鐘內答完125道題目，確實難度很大。

據人事部官員介紹，這次考試的總體難度並沒有增加，試題數量也比去年減少了五道。公務員考試是為了選拔優秀人才，考生普遍感覺難度大也在情理之中。此外，為了增加考卷評判的準確性，這次公務員考試還首次採用了先進成熟的無紙化閱卷技術。

國家人事部公務員司副司長：“把考生的所有試卷都掃描進電腦，然後採取隨機派發的方式，派發給不同的老師進行評閱，一張卷子起碼有兩個老師評閱，大大減少了以往評卷中可能産生的誤差。”

公務員考錄十年

中央、國家機關從1994年以來，已先後組織了10次公務員錄用考試。10年來，中央黨政機關及垂直管理系統共錄用2.3萬多人。截至目前，國務院工作部門主任科員以下非領導職務公務員已經全面實現考試錄用。此外，全國31個省、自治區、直轄市也全部進行了省級機關公務員錄用考試，僅2000年到2002年的兩年時間，全國地方就考試錄用公務員44萬人。

央視國際 2003年11月29日