2003年是我國高校擴招後畢業生全面進入就業市場的第一年。屆時，上海高校畢業生將達83120人，比2002年增加31%，其中本科畢業生41798人，比2002年增加22%；畢業研究生和專科(含高職)畢業生分別比2002年增加46%和40%。

    招聘會上，各招聘攤位前人潮洶湧。應聘者和招聘單位幾乎沒有時間溝通，設攤單位的主要工作成了收簡歷。像銀行、汽車等熱門企業，隔幾分鐘桌子上就堆出一摞簡歷。

    儘管場館人滿為患，預示著明年就業形勢的不容樂觀，但記者發現，無論是應聘者還是招聘單位，心態上都比較平和實際。

    上海復旦大學的幾名學生表示，對競爭的激烈早有心理準備，“找工作本來就比較辛苦，雖然明年畢業生增多了，但是上海的經濟一直保持持續發展，世博會申辦的成功也會帶來就業機會的增多，所以只要心態平和一些，找個合適的工作應該不是難事”。學生們還告訴記者，他們原先對畢業後的工資期望值比較高，後來學校做的專門的調查顯示，目前社會實際工資要比大家的期望值低1000元左右，所以在薪酬方面他們也實際了很多。

    一名專門從南京趕來的研究生告訴記者，他的想法是先找到工作，再考慮發展，“雖然説first job很重要，但我們沒有工作經驗，一定要去大公司拿高薪是不實際的，所以我想先找個不錯的單位，好好鍛鍊，積累經驗，有了本事以後再考慮發展”。

    學生們的心態平靜，用人單位的考慮也很實際。記者在招聘現場發現，雖然畢業生人數增多了，但招聘市場並沒有出現抬高“門檻”的現象。一家企業的招聘人員告訴記者，公司的招聘要求，是根據用人的實際情況考慮的，不會因為畢業生人數增多了，就刻意提出太高的學歷要求。另一家企業則表示：“公司用人也講人盡其才，我們招人，當然希望找到合適的，能長期合作的對象，如果特意去找高學歷的，他以後覺得崗位不合適了，或者發展幾年找到好機會，也一樣會跳槽的。”

    針對近期幾次招聘會人滿為患的現象，上海市教委有關負責人表示，高校擴招後的新形勢將促使就業市場模式的逐漸改變，比如推出針對不同專業的就業專場，提高市場效率等；此外，擴大無形市場的利用空間也在緩解相關的矛盾，如利用網路、媒體等進行就業指導和服務，目前上海市教委已經建設了有關的網站，各大高校也均建立了專門的就業網，網路在今後畢業生和招聘單位的雙向交流中將起到越來越重要的作用。

    根據上海市教委公佈的2002年上海高校畢業生就業情況，今年上海高校共有畢業生6.3萬人，截至目前的統計，總就業率為89%。其中研究生就業率高於去年，形勢看好；本科畢業生就業狀況穩定；專科和高職畢業生的供需矛盾依然存在。

    而此次招聘會場的需求資訊顯示：2003年上海社會經濟發展將保持強勁勢頭，對人才的需求總體上呈增長趨勢，製造業特別是汽車行業對人才需求旺盛，文化、體育、教育、會展等行業的人才需求也在升溫，且蘊藏著很大的發展潛力。（林蔚）

    中國青年報 2002-12-16