國際競爭需要國際化人才

    來北京參加盛會之前,黨的十六大代表、江西行動通訊公司總經理黃日高,剛剛送走最新一批在職攻讀碩士研究生的公司員工,整個“江西移動”在職攻讀碩士的員工已增至70多名。“我們還有4位博士研究生即將畢業”,黃日高自豪地向記者透露。

    江澤民同志在十六大報告中指出,適應經濟全球化和加入世貿組織的新形勢,要在更大範圍、更廣領域和更高層次上參與國際技術合作和競爭。對此,黃日高深有感觸:“在經濟全球化的進程中,綜合國力的競爭説到底,就是人才的競爭。中國的企業,特別是緊缺行業和新興行業都急需培養和引進大量的國際複合型人才。”

    談到複合型人才的標準,黃日高認為最起碼要精通外語和電腦。他説,就拿職業經理人才來説,外語是參與國際競爭的“通行證”,現在北京已有不少企業的員工自願報名參加衡量英語技能的ETSTOPE職業英語考試,我們也正考慮讓員工參加考試,以此提高員工聽説讀寫英語的能力。

    “以前説‘手中有糧,心裏不慌’,現在是有了人才,心裏亮堂。”黃日高樂呵呵地説。 (盛若蔚)

    《人民日報》 2002年11月13日


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