在今後一段時期內,江西省將著力開發公益性崗位,建立托底機制,以解決全省10萬“4050”人員的再就業。
記者了解到,當前江西全省60萬下崗失業人員中,女性40歲以上、男性50歲以上的“4050”人員約有10萬人。這些人不但年齡偏大,文化程度低,技能單一,競爭能力較弱,而且家庭負擔重,生活困難。
江西省把“4050”人員上崗列為再就業工作的“重中之重”,對這部分就業困難的群體建立市、區、街道三級就業托底機制,免費為他們提供再就業培訓,重點推薦其就業,同時開發公益性崗位進行政策保護性就業。省政府規定各級政府要把有勞動能力和就業願望的“4050”人員作為再就業援助的主要對象,為他們提供即時崗位援助。凡國家機關、由財政補助的事業單位和社會團體及所屬機構的工勤崗位,以及由各級財政提供資金形成的社會公益性崗位要優先招用“4050”人員,對社區開發的公益性崗位安排的“4050”人員就業的,由同級促進再就業資金給予社會保險補貼和崗位補貼。
為鼓勵用人單位接納“4050”人員就業,江西省規定,凡是創造一個崗位吸收一名就業困難人員就業、簽定兩年以上勞動合同,並繳納社會保險費用的用人單位,均可從促進就業資金中獲得1000元-1500元的補助。就業困難人員佔用人單位職工總數50%以上的,可享受減免部分稅費、得到小額貸款擔保、降低社會保險繳費比例等優惠政策。(李興文)
新華網 2002年10月17日