記者了解到，當前江西全省６０萬下崗失業人員中，女性４０歲以上、男性５０歲以上的“４０５０”人員約有１０萬人。這些人不但年齡偏大，文化程度低，技能單一，競爭能力較弱，而且家庭負擔重，生活困難。

    江西省把“４０５０”人員上崗列為再就業工作的“重中之重”，對這部分就業困難的群體建立市、區、街道三級就業托底機制，免費為他們提供再就業培訓，重點推薦其就業，同時開發公益性崗位進行政策保護性就業。省政府規定各級政府要把有勞動能力和就業願望的“４０５０”人員作為再就業援助的主要對象，為他們提供即時崗位援助。凡國家機關、由財政補助的事業單位和社會團體及所屬機構的工勤崗位，以及由各級財政提供資金形成的社會公益性崗位要優先招用“４０５０”人員，對社區開發的公益性崗位安排的“４０５０”人員就業的，由同級促進再就業資金給予社會保險補貼和崗位補貼。

    為鼓勵用人單位接納“４０５０”人員就業，江西省規定，凡是創造一個崗位吸收一名就業困難人員就業、簽定兩年以上勞動合同，並繳納社會保險費用的用人單位，均可從促進就業資金中獲得１０００元－１５００元的補助。就業困難人員佔用人單位職工總數５０％以上的，可享受減免部分稅費、得到小額貸款擔保、降低社會保險繳費比例等優惠政策。（李興文）

    新華網 2002年10月17日