根據修改後的《上海市企業職工最低工資規定》，市勞動保障局一位人士解釋説，職工個人繳交的補充養老金和補充公積金應計入最低工資535元之內；職工與企業建立了勞動合同關係，已經成為該企業職工，職工再與企業簽訂承包(經營)協議，只要職工提供了正常勞動，企業就應該支付給職工不低於最低工資標準的工資。(謝惠仁)

    新聞晨報 2002-09-29