中國城鄉婦女就業人數已從１９９０年的２.８８億人增加到２０００年的３.３億人，約佔全國就業人員的４６％。

    中國高度重視保障婦女勞動就業和獲得經濟資源的平等權利，在就業政策上，要求用人單位不得以性別為由拒絕錄用婦女或提高對婦女的錄用標準，積極為婦女就業創造機會。同時，中國將下崗女職工和女性失業人員作為再就業重點幫扶對象，積極為女性下崗失業人員提供職業指導、職業介紹和技能培訓，併為女性舉辦專場招聘洽談會等。

    社區就業成為推動下崗女職工再就業工作的重要渠道，社區就業崗位的開發，為下崗女職工再就業開闢了新天地。到去年底，全國社區就業實體約１０萬個，從業人員達１２０萬人，其中女性約為８４萬人，佔７０％。

    女職工的勞動權益得到很好的維護。各級政府要求和指導各類用人單位與勞動者簽訂勞動合同時充分考慮女職工的特點，督促企業落實有關女職工的工時、休息休假以及經期、孕期、産期和哺乳期“四期”的特殊勞動保護規定，貫徹男女同工同酬原則，積極開展涉及女職工的勞動爭議的調處工作，促進建立企業職工生育保險制度。

    到２００１年底，全國半數以上的城市實行了企業職工生育費用社會統籌，參保職工３４５５萬人。女職工勞動保護規定普遍得到落實，據不完全統計，目前９０％以上的企業都有專兼職負責女職工勞動保護的工作人員。

    各級政府還依據有關法律法規，確保農村婦女享有與男子平等的土地承包權，支援婦女興辦個體、民營企業，在扶貧開發中對婦女給予特殊優惠，支援實施以救助貧困母親為主要內容的“幸福工程”。（沈路濤　呂諾）

    央視國際 2002年09月27日