寧夏回族自治區婦聯在此過程中提出了“四個一”，即建立一支以婦女為主體的社區服務骨幹隊伍；發展一批具有較高服務品質的社區服務機構；興辦一批“婦字號”社區服務實體；培養一批巾幗創業帶頭人。針對一批下崗女工無就業技能的問題，寧夏堅持幹什麼學什麼，缺什麼補什麼的原則，圍繞社區服務開展培訓。在培訓內容上，各級婦聯分別舉辦了小企業創辦人、服裝裁剪、美容美發、手工編織、家政服務5大類型的培訓班。經過培訓的下崗女工再就業率達到90％，成為最受社區歡迎的人。下崗女工白銀鳳經過培訓後，創辦了“霓裳製衣行”，還吸納了10名下崗女工當助手，年收入2萬多元。為鼓勵更多下崗女工加入社區服務行列，寧夏注意用再就業典型教育大家。吳忠市婦聯大力宣傳白手起家創辦“馬岩餃子公司”的下崗女工馬岩，下崗不失志、再創新業績的岳茹等一批“明星”人物，增強下崗女工到社區再就業的積極性和自信心。

    人民網 2002年9月13日