範圍覆蓋八大主行業

    據介紹，在長達4個月的2002年成都市勞動力市場工資價位的抽樣調查和數據採集中，覆蓋了國民經濟八大行業(包括製造業、建築業、批發零售貿易、餐飲業、交通運輸、倉儲及郵電通訊業、房地産業、電力煤氣及水的生産供應業、金融保險業、社會服務業)及其42個中類行業。其中有263個國有、城鎮集體、有限責任公司、股份有限公司、港澳臺和外商投資企業的26.5萬在崗職工，38650人接受了此次勞動力工資價位調查。通過運用數量統計方法和電腦技術歸類匯總分析處理，按照國家規定統計口徑，分別取得了相應的職業和工種區分不同專業等級細分後的工資指導價和企業人工成本。成都市勞動力市場2002年的勞動工資指導價位共有200多個主要職位，其中董事長、制粉制面員、家政服務人員、營養配餐員等職務是首次納入調查公佈名列。

    博士月薪最高達2萬

    調查顯示，學歷越高者年薪越高，大專畢業生年薪最高可達5萬元；管理人員中，廠級領導年薪可達14萬元；博士年薪最高可達22萬元。高級管理人員中，經營較好的企業負責人、專業技術人員收入超中高。調查顯示，除個別行業從業者收入有所下降外，其他行業收入均有所上升。其中以金融保險業從業人員的收入漲幅較大，2000年年薪為25003元，2001年漲至28267元。

    中英文對照有利引資

    成都從1998年開始實行《勞動市場工資指導價位》發佈制度，成都市勞動和社會保障局每年對前一年的勞動力市場各行業涉及工種、職務等進行專項收入調查，然後再制定出下一年度的工資指導價，以便勞動者在找工作時做到心中有數，同時也為用工單位提供參照依據。企業人工成本則包括各行業從業人員工資報酬、社會費用、社會福利等情況，以方便各類投資者了解成都市的投資環境，以有利於吸引外資。成都2002年勞動力市場部分職業和工種工資指導價位將於近期彙編成冊，並將首次用中英文對照的形式印刷，以方便國內外投資者作參考。（吳渝)

    四川線上-天府早報 2002年09月12日