今天下午，北京奧組委第三次面向社會公開招聘工作人員新聞發佈會在北京奧運新聞中心舉行。北京奧組委執行副主席李炳華在發佈會上介紹情況並回答記者提問。

本次公開招聘的職位共有180個；其中處長職位2個，副處長職位3個，項目主管職位55個，項目助理職位57個，項目員職位3個；三級項目專家職位4個，四級項目專家職位33個，五級項目策劃職位21個，六級項目策劃職位2個。

以上職位全部面向全國和中國籍留學人員招聘。招聘考試科目含英語筆試、英語口試、綜合和專業考試。北京奧組委將委託權威考試機構負責命題及評分工作。諮詢電話010-66691342 或010-66691343，諮詢電子信箱zhaopin@ beijing-olympic.org.cn，監督電話010-66698127，監督電子信箱jiandu2008@ beijing-olympic.org.cn。此次，青島奧帆委也拿出了13個職位面向社會公開招聘。這13個職位的招聘工作由青島奧帆委組織實施。青島奧帆委的網址是：www.sailing2008.com。

本次公開招聘期間，擬應聘人員如果認為沒有合適職位，或由於其他原因本次無法應聘，則可以隨時在北京奧運會組委會官方網站進行網上報名。北京奧運會組委會將根據籌辦工作需要和擬聘職位的條件要求，按招聘程式選擇後備人才庫中的條件具備者，進行考試考核，擇優聘用。

2006年是北京奧運會組委會工作重心、組織體制、運作方式由籌備向賽時轉換的關鍵之年、攻堅之年，場館化工作將全面展開，場館管理團隊組建工作也已經啟動，對優秀人才的需求不斷增加。北京奧組委熱情歡迎有志於奧運籌辦事業的優秀人才和海外留學人員，把握機遇，踴躍報名，積極投身奧運籌辦事業。

2002年和2004年，北京奧組委兩次面向社會公開招聘工作人員。兩次報名應聘人數高達6000多人，共擇優錄用了81名工作人員。這些人員到崗後，積極熟悉情況，主動接受挑戰，表現出了較高的綜合素質和較強的業務能力，在籌辦工作中發揮了積極作用，有的已成長為部門業務骨幹。在集中招聘的同時，北京奧組委還採取日常招聘的辦法，從大學和社會上招聘了一批優秀人才，並借鑒國外舉辦奧運城市的成功經驗，從北京奧運會合作夥伴中選調了一批優秀人才。目前，北京奧組委已初步建立起一支結構合理、素質較高的工作人員隊伍。

北京奧組委現有629名工作人員，平均年齡34.6歲。其中，具有大學本科以上學歷的為602名，佔95.7%；具有研究生學歷的為292名，佔46.4%（其中博士15名），呈現出知識化、年輕化的特點。

北京奧組委承擔著組織、指揮2008年奧運會籌備和舉辦工作的艱巨任務。預計到2008年舉辦奧運會時，工作人員總數將達到4000名左右。

新聞發佈會由北京奧組委新聞宣傳部常務副部長兼北京奧運新聞中心主任王惠主持。與會領導還回答了記者提問。（黎晗 張宇）

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