高校要實現由人才供給導向向就業需求導向的轉化，樹立以學生能力為本的新人才品質觀

國家應該儘快建立健全統一的社會保障體系，引導大學生走向非公單位、走向基層、走向自主創業

鼓勵大學生到農村，到基層，要有實實在在的政策，讓大學生下得去，用得上，留得住

大學生就業問題，是今年兩會的熱點話題。

中國人民大學教授鄭功成代表對近幾年大學生就業情況作了調查，結論是：儘管政府不斷採取措施促進大學生就業，但大學生就業率近3年間依然徘徊不前。鄭功成代表認為，大學生就業率不高的原因非常複雜，地區發展不平衡、就業環境不良、人才培養偏離需求以及社會、家庭與個人期望過高等等，都可能影響大學生就業。

“大學畢業生已經成為我國城鎮就業的主要目標群體。”鄭功成説，“大學生不同於一般就業群體，對就業崗位要求比較高，所以新的就業崗位的增長必須要以産業升級為基礎。這是大學畢業生就業的顯著特點。”

如何解決大學生就業問題？“首先要把好大學招生這一關。”陸善鎮代表説，招收本科生，應該考慮到專業的社會需求。建議有關部門每年調查一下社會對大學生的需求情況，供下一年高校指導學生就業。高校也要適當調整專業設置，根據專業的就業情況確定招生數量。

“高校要實現由人才供給導向向就業需求導向轉化，樹立以學生能力為本的新人才品質觀，培養適應社會各級各類需要的多種人才。”鄭功成代表建議，“應該把就業率和就業品質作為衡量高等院校辦學水準的核心指標。”鄭功成代表建議，國家應該儘快建立健全統一的社會保障體系，引導大學生在社會安全網的保護下走向非公單位、走向基層、走向自主創業。

如何調動企業的用人積極性？全國人大代表朱繼民建議，不管什麼樣的企業，只要招收了大學畢業生，國家就應該給一些補貼，讓企業再進行技能培訓。他還建議，鼓勵大學生到中西部，到農村，到基層，要有實實在在的政策，能讓大學生下得去，用得上，留得住。

今年3月7日，北京高校的60名應屆大學畢業生，分赴京郊平谷區和延慶縣當村幹部。根據北京市的政策，這些大學生村幹部將與鄉鎮政府簽訂3年合同，政府按照國家和北京市有關政策為他們繳納各類社會保險。中國農業大學黨委書記瞿振元委員認為，這是青年成才報國、實現自我價值的重要途徑，也是解決大學生就業的良好舉措。 （武衛政）