上海市勞動和社會保障局近日推出的“4050項目”招標諮詢活動,吸引了萬餘人前往招投標現場,尋找再就業的機會。
“4050項目”是上海市專門為下崗失業者中年齡在40歲以上女性、50歲以上男性等就業困難群體“度身定制”的就業項目,由社會各方獻計獻策、經專家科學評估而篩選出來。
上海市自去年在全國首創並推出“4050項目”以來,迄今經勞動保障部門確認的項目達1214個,其中已經啟動的900多個項目,已吸納大齡下崗失業人員4萬多人。更多上海人則由此萌生了自主創業、爭當“小老闆”的衝動。經過一年多的探索和實踐,這種政府運用市場化、社會化的方式開發的“4050項目”,創造出了一種下崗失業人員、企業、社會“多贏”的促進就業新模式。
據了解,勞動保障部門此次推出的93個項目,係從社會徵集並經審核而定。其中,連鎖加盟項目有74個,是4050項目中的首選形式;合作開發項目16個,主要是城市加工業。另有多個為地區政府公開招標的公益性項目。
引人注目的是,政府為促進大齡下崗失業人員就業而實施的這一工程,産生了“眾人拾柴火焰高”的效應——在這些招標單位中,有59家為民營企業,一些中外合資企業和海外歸國人員創辦的實業也推出了優勢項目。此外,由下崗失業人員自行設計的項目,也因有創意性或貼合困難人員就業而被入選。目前,全市已初步形成了政府搭建服務平臺、民營企業為主體、外資合資和國有集體改制企業、社會有識志士、海歸派人士共同參與的新格局。
“即使中標的項目,也並非能保證100%的成功,”上海市就業指導中心負責人盛祖歡説:上海市勞動保障部門根據前一階段的實踐經驗和少數失敗案例,提出在確定項目後,“淡化招標,強化培訓”,“要開業,先培訓”,使“4050項目”成為大齡下崗失業人員創業與就業的“大舞臺”。(姜微)
新華網 2002-08-12