“４０５０項目”是上海市專門為下崗失業者中年齡在４０歲以上女性、５０歲以上男性等就業困難群體“度身定制”的就業項目，由社會各方獻計獻策、經專家科學評估而篩選出來。

    上海市自去年在全國首創並推出“４０５０項目”以來，迄今經勞動保障部門確認的項目達１２１４個，其中已經啟動的９００多個項目，已吸納大齡下崗失業人員４萬多人。更多上海人則由此萌生了自主創業、爭當“小老闆”的衝動。經過一年多的探索和實踐，這種政府運用市場化、社會化的方式開發的“４０５０項目”，創造出了一種下崗失業人員、企業、社會“多贏”的促進就業新模式。

    據了解，勞動保障部門此次推出的９３個項目，係從社會徵集並經審核而定。其中，連鎖加盟項目有７４個，是４０５０項目中的首選形式；合作開發項目１６個，主要是城市加工業。另有多個為地區政府公開招標的公益性項目。

    引人注目的是，政府為促進大齡下崗失業人員就業而實施的這一工程，産生了“眾人拾柴火焰高”的效應——在這些招標單位中，有５９家為民營企業，一些中外合資企業和海外歸國人員創辦的實業也推出了優勢項目。此外，由下崗失業人員自行設計的項目，也因有創意性或貼合困難人員就業而被入選。目前，全市已初步形成了政府搭建服務平臺、民營企業為主體、外資合資和國有集體改制企業、社會有識志士、海歸派人士共同參與的新格局。

    “即使中標的項目，也並非能保證１００％的成功，”上海市就業指導中心負責人盛祖歡説：上海市勞動保障部門根據前一階段的實踐經驗和少數失敗案例，提出在確定項目後，“淡化招標，強化培訓”，“要開業，先培訓”，使“４０５０項目”成為大齡下崗失業人員創業與就業的“大舞臺”。（姜微）

    新華網 2002-08-12