記者最近在瀋陽、大連、鞍山、阜新等城市採訪，到處可見各種産業項目並舉的再就業基地，以及為幫助下崗職工緊張忙碌的社區服務人員。許多基層幹部對記者説，就業是民生之本，要維護群眾利益，首先要讓他們有崗上、有錢掙。

瀋陽：社區就業天地闊

９月２４日，當記者走進瀋陽市黃大媽社區家政資訊服務中心時，正好碰上編織培訓班在上課。１０多位女同志邊聽老師講，邊用五彩線認真練習。學員范桂梅對記者説：“這個活兒挺適合女同志的，年齡大小無所謂，學會以後中心還幫我們找活兒，靠手工編織每月就能得到幾百元的收入。”

黃大媽名叫黃鳳珍，今年６７歲，是瀋陽市鐵西區興工九委社區委員會主任。近幾年，社區裏陸續有人下崗回家，黃大媽看著十分揪心。社區委員會經過討論，認為社區應當承擔起讓下崗職工重拾信心、為他們尋找出路的重任。於是，工作人員經過調查走訪，為社區裏的每一位下崗職工建立了檔案，通過開辦社區服務網點和實體、取得駐社區單位支援等方式安置了部分下崗職工。

為拓寬就業渠道，穩定就業崗位，２００２年８月成立的黃大媽社區家政資訊服務中心，採取開辦股份制企業、再就業服務站、街辦市場等渠道安置下崗職工。這些辦法不僅安置了本社區６７０名下崗職工，還解決了社區外近３０００人的再就業問題。

大連：就業、養老求雙贏

在大連市沙河口區民權街道，有一件兩全其美的事情為人稱道，那就是這裡創辦的全國首家居家養老院。它不僅使該街道的老年人實現了老有所養，還解決了街道下崗大齡女職工再就業這一難題。

民權街道轄區內老年人很多,同時不少企業破産、停産、搬遷，下崗失業人員也多。由於下崗女工大多數年齡偏大、文化偏低、技能單一，街道安置起來很為難。民權街道黨工委經過反覆調查，決定把再就業和養老結合起來，既讓老人老有所養，又讓大齡女工就近就業，一舉兩得。去年９月，１３名大齡下崗女工經過專業培訓，成為首批居家養老院的養護員，為老人提供“全天制”的生活護理。至今，民權街道已經培訓了１５３名養護員，８４人走上了養老護理崗位。目前這一模式已開始向沙河口區推廣，２４０多位大齡下崗女工因此就業。

鞍山：品牌優勢促就業

在鋼都鞍山，萬幫會社這個詞如今已家喻戶曉。鞍山市總工會于１９９８年４月創辦了萬幫會社，它按照“服務下崗職工，方便廣大市民，萬人入社，幫扶萬家”的宗旨，培訓和安置就業困難職工。

２００２年９月２３日，萬幫職工服務中心成立，設置了信訪接待、法律援助、生活救助等服務項目。９月２５日，記者走進萬幫職工服務中心，迎面的就業資訊顯示牌上招聘工種、招聘人數、最低月薪等資訊一目了然。從擦玻璃女工到企業管理人員，用工資訊十分豐富。中心負責人介紹，這裡每天保證提供１０００個左右的崗位供下崗職工選擇。

“萬幫”鼓勵下崗職工創業求生存，實幹求發展，同時為其創業提供實實在在的幫助，包括利用“能人”把下崗職工組織起來集體闖市場，為下崗職工提供就業技能培訓等。“萬幫”的員工用優質服務贏得用戶信賴，“萬幫”品牌的可信度也越來越高。幾年來，“萬幫”共建立２０多個社區服務隊和７０多個再就業基地，累計培訓、安置下崗人員４萬多人次。如今的“萬幫”又提出向産業化、專業化方向發展的目標，萬幫超市、萬幫豆業、萬幫家政、萬幫旅行社等已初具規模。

阜新：城裏下崗 農村創業

幾年前因阜新東梁煤礦破産而下崗的李克山，先在城裏找了幾份工作，但都不理想。去年８月，他經人介紹來到阜新市細河區四合鎮鹼巴拉荒村，承包了３個大棚，種了２棚花、１棚食用菌。一年下來，收入不菲。

在李克山承包的食用菌大棚裏，記者看到整齊的架子上有規則地擺放著食用菌柱，有的菌柱上香菇已經露了頭。用來種花的兩個大棚，一個種了羽衣甘藍，一個種了串紅和矮株牽牛。由於快到國慶了，鮮花需求量猛增，他的大棚鮮花已所剩無幾。李克山喜滋滋地説：“在這兒，只要肯吃苦，日子肯定差不了。”

在阜新經濟轉型的過程中，像李克山這樣從城裏下崗後到農村重新創業的人不少，僅鹼巴拉荒村就安置了５０７個城裏人。鹼巴拉荒村不僅擴建大棚、擴大園區來接納更多的下崗職工，同時也為來村裏重新創業的城裏人提供資金、技術等方面的支援。村支書黃玉奎説，我們非常歡迎礦區下崗職工到村裏來創業。（“三個代表”在基層採訪團記者 朱雋、王瑩、蒲立業）

新華網 2003年10月07日