面對我國加入世貿組織步伐的加快，我國企業備感壓力，各行各業都在積極研究應對措施。出席九屆全國人大四次會議的一些代表同時指出，目前許多地方的政府部門對於我國加入世貿組織之後，政府運作體制所要受到的衝擊和挑戰研究不多，有些地方甚至無動於衷。

    泰州市市長丁解民代表説，加入世貿組織對政府的挑戰是全方位、深層次的。政府運作的體制、機制和方式，今後將接受市場規則和國際通行規則的制約。如果政府部門不深入研究對策，日後造成的影響會很大，損失也會很大。

    他説，政府職能轉換是各地急需解決的重要問題。過去，我們的政府部門管了許多不該管的事，現在必須加以改革。政府過去直接管企業，這種行政干預型管理，今後要轉變為間接的指導和服務，不能再插手企業微觀活動。政府要成為市場的培育者、“遊戲規則”的制定者和監管者，不能又當運動員，又當裁判員。現在政府的服務意識太弱，而管理意識太強，應痛下決心改革。

    通過職能轉變，政府部門可以採取符合市場經濟規律的辦法來調控經濟。這方面，地方政府的中觀調控，可以有所作為。關鍵是把中央精神和地方實際創造性地結合起來，營造一個良好的市場環境和穩定的社會環境，做好公共服務，搞好公共事業。

    丁解民認為，一個地區經濟發展快不快，關鍵看投資環境好不好，環境好壞的基本因素就是能否堅持依法行政。這方面地方政府有很多工作要做，要由過去靠行政權力管理經濟，轉變為依靠法律法規管理經濟。要提高政府依法行政的意識和水準，規範政府行為，要把一些原來的行政規章、文件進行清理、修訂、完善，今後不按法律辦事任何時候都是站不住腳的。我國加入世貿組織之後，政府擁有一支高素質的公務員隊伍是十分必要的，當前，應抓緊時間加強政府公務員的培訓，並吸收更多高素質人才充實公務員隊伍。

     新華社 2001年3月13日