今年，北京市屬事業單位職工的“鐵飯碗”將全部被打破。人事制度改革在全市範圍內推行，年底前，市屬事業單位的所有職工都將簽訂聘用合同；區縣所屬事業單位至少有1/3要實行聘用合同制，有條件的區縣還要爭取達到50%的目標。此舉涉及北京地區的8830家事業單位和45萬名職工。這是記者昨天從北京市人事人才工作會議上獲悉的。

    　　然而，事業單位的人事制度改革困難和阻力卻很大。“再難也得改。”北京市人事局局長辛鐵樑在昨天下午聽取市屬高校人事單位工作人員的座談時表示，不改革就不能優化職工隊伍。“現在是誰成熟誰先改，誰先改誰受益，誰就先佔了先機。”記者獲悉，人事部門目前正在針對各類事業單位的不同情況制訂具體的改革措施。

    北京青年報 2002年01月14日