西藏自治區提出要明確任務、狠抓落實，積極推動培養選拔女幹部、發展女黨員工作。

    西藏自治區黨委常務副書記、區人大常委主任熱地日前在全區組織部長會議上提出，培養選拔女幹部要做好教育培養、明確培養目標任務和拓寬選人渠道三項工作。自治區日前出臺的“十五”幹部教育培訓規劃提出，要積極創造條件，舉辦各种女幹部培訓班，有計劃地選派基礎較好、有發展潛力的女幹部參加脫産培訓和挂職鍛鍊；在選調幹部參加培訓時，要注意推薦女幹部，確保各班次女幹部比例不低於２０％。在發展女黨員工作方面，熱地提出，要按照“三個代表”要求，認真貫徹“堅持標準、保證品質、改善結構、慎重發展”的方針，突出工作重點，狠抓薄弱環節，力爭經過幾年的努力，使女黨員在全區黨員總數中所佔比例在目前的基礎上增加１至２個百分點。

    封建農奴制下的舊西藏，男女地位極不平等，各民族勞動婦女更是處在社會的最底層。舊西藏地方政府的法典明文規定：“勿予婦女議論國事之權”。和平解放後，西藏婦女成為新社會的主人，第一次擁有與男子平等地參與社會事務和社會活動的權力。從西藏自治區實行第一次基層人民代表選舉開始，歷次換屆選舉婦女參選比例均為９０％以上。一些有能力、有文化、有貢獻的婦女被選為人民代表和政協委員，參與管理國家和社會事務，積極為西藏的發展獻計獻策。據統計，自治區七屆人大代表和政協委員中女代表、女委員的比例分別為２０．１％和１６．５％；全區女幹部佔幹部總數的三分之一，女黨員則佔黨員總數的五分之一以上。

    隨著社會政治地位的提高，西藏婦女對經濟、社會發展貢獻越來越大。全區婦女分佈在國民經濟的所有主要行業。在農牧區，婦女已成為農牧生産的半邊天，許多人經過實用技術培訓，掌握了二至三門實用技術；在城鎮，婦女就業領域更加廣闊，全區女職工佔職工總數的３５．１％，女科技幹部佔科技幹部總數的４２．６％，被授予高級專業技術職稱的婦女有２７７人。

    新華社 2001年10月31日