西藏自治區提出要明確任務、狠抓落實,積極推動培養選拔女幹部、發展女黨員工作。
西藏自治區黨委常務副書記、區人大常委主任熱地日前在全區組織部長會議上提出,培養選拔女幹部要做好教育培養、明確培養目標任務和拓寬選人渠道三項工作。自治區日前出臺的“十五”幹部教育培訓規劃提出,要積極創造條件,舉辦各种女幹部培訓班,有計劃地選派基礎較好、有發展潛力的女幹部參加脫産培訓和挂職鍛鍊;在選調幹部參加培訓時,要注意推薦女幹部,確保各班次女幹部比例不低於20%。在發展女黨員工作方面,熱地提出,要按照“三個代表”要求,認真貫徹“堅持標準、保證品質、改善結構、慎重發展”的方針,突出工作重點,狠抓薄弱環節,力爭經過幾年的努力,使女黨員在全區黨員總數中所佔比例在目前的基礎上增加1至2個百分點。
封建農奴制下的舊西藏,男女地位極不平等,各民族勞動婦女更是處在社會的最底層。舊西藏地方政府的法典明文規定:“勿予婦女議論國事之權”。和平解放後,西藏婦女成為新社會的主人,第一次擁有與男子平等地參與社會事務和社會活動的權力。從西藏自治區實行第一次基層人民代表選舉開始,歷次換屆選舉婦女參選比例均為90%以上。一些有能力、有文化、有貢獻的婦女被選為人民代表和政協委員,參與管理國家和社會事務,積極為西藏的發展獻計獻策。據統計,自治區七屆人大代表和政協委員中女代表、女委員的比例分別為20.1%和16.5%;全區女幹部佔幹部總數的三分之一,女黨員則佔黨員總數的五分之一以上。
隨著社會政治地位的提高,西藏婦女對經濟、社會發展貢獻越來越大。全區婦女分佈在國民經濟的所有主要行業。在農牧區,婦女已成為農牧生産的半邊天,許多人經過實用技術培訓,掌握了二至三門實用技術;在城鎮,婦女就業領域更加廣闊,全區女職工佔職工總數的35.1%,女科技幹部佔科技幹部總數的42.6%,被授予高級專業技術職稱的婦女有277人。
新華社 2001年10月31日