2001年10月17日，21歲的河北涿州女青年張利來到北京市房山區法院，稱在北京京輝高爾夫俱樂部打工期間，被單位兩位領導強行搜身，以人格尊嚴受到侵犯、身心受到嚴重傷害為由，向兩位領導索賠精神損失費1萬元，要求對工作人員管理不善的俱樂部負連帶責任。10月18日，北京市房山區人民法院受理了此案。

    據張利説，今年8月27日上午9時，因桿遞組的一名工作人員丟了200元，俱樂部管理部處長李以鳴下令桿遞組在班人員全部接受檢查。李以鳴讓50名女工排成隊，然後與管理部經理龐程章強行對女工進行搜身。為保住工作，也為證明自己的清白，她忍辱讓二被告進行搜身。當天上午共有51名女工在班，被搜身的50名女工在俱樂部門前的停車場站成兩排。李以鳴處長叫大家把上下衣兜翻出來給他和龐程章檢查，有些女工還被要求解開馬甲衣釦翻內衣兜。搜身沒有結果後，她們裝個人物品的櫃子又被搜查了一遍。事後一名叫田秀霞的女工對她説，龐程章還用手拍有些女工的褲兜，並説他看的是女工的上衣兜，不是看女工（那裏）。許多女工對此表示不滿，議論紛紛。

    此外，已被俱樂部除名的女工主管王京紅也向記者出示了幾份有女工聯名寫的辭職書和舉報信。辭職原因是“因對李處長無人性化管理不滿”，舉報信則稱“她們曾就搜身一事向李處長提出抗議，並要求賠償人身損失，但一直未果，特向公安機關報案”。

    王京紅告訴記者，搜身一事發生後，她曾鼓勵女工通過法律手段討公道。9月15日，李桂雲、田桂梅、盧愛齊3名女工向行政部及李以鳴提交辭職抗議書，行政部未予答覆，李以鳴則對她們出言不遜，刁難説辭職也可以，但要算7天曠工，否則再上7天班才能離開。最後3名女工就搜身提出抗議並要求賠償時，李以鳴改口説不算7天曠工了，但要扣7天工資。3名女工問為什麼別的女工離開時並沒有這樣的規定，李以鳴不予理睬，並説愛上哪兒告就上哪兒告去。9月16日晚8時，3名女工向青龍湖鎮派出所報案。

    張利告訴記者，她是今年8月8日去的俱樂部，現在還未過試用期。當初個別被搜身女工的家屬非常氣憤，去律師事務所寫訴狀，共聯絡了十幾名女工一起起訴。李以鳴知道此事後威脅這些女工説誰去法院就開除誰，並讓兩位組長調查具體簽字人員名單。這些女工在派出所調查時還實話實説，但現在為保住工作全都打了退堂鼓，如今只剩下她一個原告了。

    而記者從俱樂部管理部處長李以鳴那裏卻聽到了截然不同的事實。李以鳴説，當天早上開例會時，女工們得知石樹娟丟了200元之後，為表明自己的清白，紛紛出主意想辦法，最後商定“自清”：自己將衣兜翻出來相互檢查。在整個清查過程中，他和龐經理都沒有參與其中，完全是她們的自發行為。龐程章經理在接受記者電話採訪時則表示，當時自發搜身主要是王京紅的主意，是她提出要大家當場表明各自的清白的。

    對搜身一事，北京京輝高爾夫俱樂部董事長陳乃輝接受記者採訪時“針鋒相對”地説：“王京紅這個女人品行有問題，是她捏造事實陷害我們。”陳乃輝説，王京紅是俱樂部高薪聘來的管理人員，沒想到她不但工作上表現不好，還經常滋生是非。由於和俱樂部裏一些台灣籍領導關係不好，她多次指使朋友恐嚇、毆打他們，致使多位臺籍領導離開俱樂部，俱樂部的經營發展為此受到很大影響。俱樂部曾多次想辭退王本人，但她一再以寫悔過書等方式錶示會“改過自新”。今年9月，俱樂部進行改組，並相應調整了領導階層。王京紅被調到餐飲部，月薪也有所下降。經過幾次反覆，王京紅最終表示服從安排。但從10月2日至7日，她沒打任何招呼、也沒任何理由連續幾天不來上班，俱樂部便按《公司法》規定作出了辭退她的決定。陳乃輝認為鼓動女工在起訴書上簽名的就是王京紅。

    記者隨後採訪了幾名與此事有關、現仍留在俱樂部工作的女工，她們的説法幾乎與俱樂部完全一致。一位女工回憶，9月22日晚，張利表哥劉繼承和另外一名男子拿著起訴書來到她家，説除她以外所有女工都已簽名，並稱官司打贏能獲賠8000元，這在深圳已有成功的案例。當時儘管她覺得起訴書寫得很誇張，但既然所有人都簽了名，也稀裏糊塗地簽了字。後來她打電話給另一女工，發現劉所説並不屬實，於是趕緊退了出來。據另外一些女工説，後來得知，簽了名的其實也就是與劉繼承同村的十來名女工，而劉繼承每到一家都稱全體女工已經簽字，還帶有威脅的口氣，並讓大家聯合起來作證。後來互相之間溝通情況後，她們後悔了，所以不願再起訴，別的女工也已打算不再討説法。

    10月20日中午，記者來到北京市房山區崇各莊派出所，劉所長説沒有上級批示，他們不能接受採訪。22日，記者又撥通了房山區婦聯的電話，一位姓高的女士稱，由於單位沒有通報，她對此事並不了解，不過她答應去向領導詢問。據悉，房山區有關方面對此事非常重視，已組成調查組進行全方面調查。

     （摘自2001年10月25日《京華時報》）

    《備 忘》

    ■2000年7月4日中午下班時，深圳市龍崗區台資弘揚手袋廠在清貨時發現少了20多個小手袋，工廠負責人遂命令4名男保安對全廠500名打工仔、打工妹搜身檢查，500名男女員工排著隊，一個個讓把門的保安搜身檢查，不讓搜身者就會被炒魷魚。

    ■2000年7月28日，深圳市寶安區觀瀾鎮港資威利玩具廠對數百名工人搜身的情景：中午工人下班時，男女各排成一隊，由工廠男女保安員分頭逐個地搜身。為了便於搜身檢查，工人下班被分成兩批。據該廠工人説，他們來廠半年，每天被搜身，已經習慣了。

    ■2001年1月9日，廣東省南海市鹽步鎮台資駿凱公司突然對出廠工人進行搜身。由於員工大多是女性，而公司保安員又都是男的，駿凱公司特地調來一位女保安專門對女員工進行搜身。據被搜過身的員工介紹，此次被搜身的員工約佔下班員工的70％。

    ■2001年7月30日，深圳市龍崗區韓資寶洋産業製品廠韓籍管理員稱，因接到工人舉報，人毛部車間有人偷頭髮，要履行檢查，遂對56名女工進行了搜身。此事經媒體報道，震驚全國，深圳市府表示肇事者必須負法律責任。而韓方總經理的理由為“只怪我不懂中國法律”。

    ■2001年9月一天下午，新鄉市一名15歲的女中學生到該市勞動路某商店購物時，該店經營者懷疑其偷拿了店裏的東西，強行對其搜身，卻沒有搜出什麼。女中學生回家後向父母哭訴了屈辱的遭遇，其父母帶著女兒找到了消協。經消協努力，該店負責人當面向高某及其女兒賠禮道歉，並賠償其精神損失費500元。

    ■2001年9月28日，台資深圳廣田貼合紙業廠一名管理人員以丟失5000元原料款為由，對15名加班女工強行脫衣“裸體搜身”。事後，廠方只願意賠償每人3000元，其中3名受辱女工向法院提起民事訴訟。

    ■2001年10月1日，重慶市麥當勞江北店的當日值班經理對正在收銀的8名員工進行了搜身，理由是：“檢查一下你身上有沒有帶錢”，兩個小時內，共有8名女員工被以相同的方式搜了身，其中一個員工還被搜了兩次。

    ■2001年8月27日，本案發生……

    《中國青年報》2001年10月26日