北京市委昨天決定面向社會公開選拔39名副局級領導和市屬企業高級管理人員。記者從市委組織部了解到，這是北京自1996年以來第四次面向社會公開選拔領導幹部。

    市委組織部副部長趙家騏在昨天的新聞發佈會上説，此次公開選拔不同於以往之處在於：學歷都要求大本以上；“三資”企業、民營企業的管理人員也可參與報考；不再有戶口限制；女幹部優先。他説，條件的放寬表示了北京任用優秀人才的誠意。

    此次公開選拔的39個職位中有市委、市政府部分工作部門的副局級領導職位，比如市委金融工委副書記、市計委副主任、市建委副主任、市地稅局副局長、市科委副主任等；此外還有部分市屬企事業單位的高級管理職位，如北京醫藥集團有限責任公司副總經理、北京證券有限責任公司副總經理、北京建工集團有限責任公司總經濟師、北京經濟技術投資開發總公司副經理等。

    參加這次公開選拔的人員應具備的任職資格是：大學本科以上學歷；年齡在45歲以下，個別專業技術職位年齡可放寬到50歲；在黨政群機關、事業單位、高等院校、科研院所擔任正處級職務滿三年或擔任副處級以上職務滿5年的幹部；相當市屬企業中層正職以上或市屬二級企業正職，任職滿三年的國有企業、股份制企業、“三資”企業、民營企業的管理人員。

    記者了解到，公開選拔分為公開報名、筆試面試、考察任用三個階段。公開報名的時間從7月26日到8月1日，報名採取組織推薦、群眾舉薦、個人自薦三種形式。經資格審核後符合條件者，統一參加筆試，筆試成績前5名進入面試，面試成績的前2名進入組織考察。與前三次不同的是：此次選拔，女同志優先，如進入面試的5名人選中沒有女同志，則增加一名女同志進入面試。

    組織考察將根據不同選拔崗位的要求，對擬任人選的德、能、勤、績進行全面考察。對於組織考察的初步人選，將在一定範圍內進行公示。經公開選拔産生的領導幹部，試用期為1年。

     《北京青年報》2001年7月19日