6月19日是北京市社會保險擴面徵繳“拉網式”檢查的第一日，檢查中發現，未給員工上保險或因企業不景氣未能按時繳納保險費的企業不在少數。執法人員提出，參加社會保險，一個都不能少；同時也提醒大家——企業不上保險舉報沒商量。

    海澱區勞動和社會保障局19日和20日兩天檢查的重點是中關村大街各出租寫字樓。作為非公有制企業和外地務工人員集中的地方，此次商務寫字樓是監察的一個重點。19日海澱區勞動保障局監察科首先對中科大廈的80家非公企業進行了檢查。有的企業搪塞説，“我們公司兩個月之前才成立，現在正在辦保險。”對監察人員讓拿出繳費單據等的要求，有的企業磨磨蹭蹭，推説主管人員不在。據不完全統計，未參保企業至少在一半以上。對確認無故沒上保險的企業，執法人員當場按程式將視情形向它們發出繳費通知書、整改通知書、行政處罰單，或交法院強制執行。而對員工個人而言應該是維護自身利益，向市及區縣勞動保障局監察部門舉報沒商量。

    監察科唐大華科長介紹説，中關村地區有幾多：從國外回來的人多；畢業後沒離京留下來打工的的大學生多；本科以上學歷的人多；外地人多。這些人大多就職于從事高科技的企業，而其中非公企業起家時資金積累都很不容易，因此他們注重經營，管理卻相對缺乏，尤其是十來人的小企業管理中存在的問題更多。像招工不辦手續、隨意性強，不與員工簽合同，不給員工上保險，工資的起伏也比較大。存在這些問題大家普遍認為是：人員流動性太大。

    有關負責人分析了非公企業不上保險的各種“藉口”。有的企業老闆認為人員流動大，上保險沒必要；有的企業老闆認識不到社會保險的意義，嫌上保險麻煩，寧願給員工開高工資；有的企業經濟不景氣，認為一下子交那麼多錢是種負擔。一家有十人的小企業，按社會平均工資來算，一個月要交6千元左右，一年就是6萬，對資金週轉不靈的小企業是種壓力；有的企業是有選擇地上保險，給本地員工上，外地的不上。企業不上保險的原因似乎很多，可不管企業有什麼原因，他都逃避了自己應承擔的責任。作為員工個人，一些人確實是對社保常識、勞動政策不清楚，意識不到上保險的價值，認為自己年輕、工作環境好、工資福利高，有沒有保險無所謂，大不了還可以買商業保險；有的人雖然知道企業應該給自己上保險，但迫於人才市場供過於求的壓力，只能抱一種不了了之的態度，能忍則忍。 曉茱

    北京青年報 2001年6月26日