據廣東省軍區消息,為適應現代軍事發展的需要,我軍已對沿用了21年的志願兵制度進行徹底改革:取消志願兵制,實行義務兵和士官制度,同時大幅提高士官待遇,鼓勵有技術的士官走上職業軍人道路。廣東省軍區近日首次對改換晉陞的300多位士官進行了培訓。
長期以來,我軍為鼓勵有志於國防事業的青年在部隊服役,設立了志願兵制度。去年,我國改革了現行的兵役制度,把4年服役期縮短為2年服役期,同時為鼓勵有文化、有技術的士兵留在部隊服役,取消志願兵制度,改為士官制度。同時,對士官實行初(1-2級)、中(3-4級)、高(5-6級)三級管理;一、二級服役3年,三、四級服役4年,五級服役5年,六級服役9年以上。部隊中各類作戰、訓練、管理、通訊等其他技術兵,都納入選取晉陞士官的範圍。
與此同時,士官的各種相關待遇也大幅提高,以鼓勵部隊裏有文化、有技術的骨幹力量留在部隊,成為職業軍人。士官制度規定:士官的工資待遇比以前的志願兵大幅提高;士官還可以享受軍官的各種津貼(職業、伙食、生活、房租、住房公積金等);高級士官可以辦理家屬隨軍;被批准隨軍的士官,同樣可以享受分住房、家屬再就業、子女入托入學等生活待遇。此外,高級士官中的五級士官待遇與營職軍官相同;六級士官待遇與團職軍官相同。士官的安置方面,也進行了重大改革:初級士官可以作復員安置;對服役滿10年的中級士官或高級士官將作為轉業安置,原屬農村戶口的可轉為城鎮戶口;對服役滿30年或55歲以上的高級士官將作退休安置,本人自願的亦可作轉業安置。
在廣東省軍區士官培訓基地,記者見到了實行士官制度改革後第一批晉陞的女士官丁艷蘭。這位1997年入伍的女兵,現在是省軍區通訊站的話務班長,她高興地告訴記者:作為士官制度改革後第一批女士官,她感到很光榮。入伍6年、去年由志願兵轉為二級士官的張典磊説:作為“兵頭將尾”的士官,實際就是士兵的表率,不論軍事、思想還是學習都要走在士兵的前列,以自己的行動為我軍現代化改革、為國防現代化建設盡職盡責。
廣東省軍區有關負責人表示,今年內,省軍區將對全省範圍內所屬部隊的士官進行全面培訓,在戰士中樹立現代中國軍人的形象。
《羊城晚報》2001年5月19日