據廣東省軍區消息，為適應現代軍事發展的需要，我軍已對沿用了２１年的志願兵制度進行徹底改革：取消志願兵制，實行義務兵和士官制度，同時大幅提高士官待遇，鼓勵有技術的士官走上職業軍人道路。廣東省軍區近日首次對改換晉陞的３００多位士官進行了培訓。

    長期以來，我軍為鼓勵有志於國防事業的青年在部隊服役，設立了志願兵制度。去年，我國改革了現行的兵役制度，把４年服役期縮短為２年服役期，同時為鼓勵有文化、有技術的士兵留在部隊服役，取消志願兵制度，改為士官制度。同時，對士官實行初（１－２級）、中（３－４級）、高（５－６級）三級管理；一、二級服役３年，三、四級服役４年，五級服役５年，六級服役９年以上。部隊中各類作戰、訓練、管理、通訊等其他技術兵，都納入選取晉陞士官的範圍。

    與此同時，士官的各種相關待遇也大幅提高，以鼓勵部隊裏有文化、有技術的骨幹力量留在部隊，成為職業軍人。士官制度規定：士官的工資待遇比以前的志願兵大幅提高；士官還可以享受軍官的各種津貼（職業、伙食、生活、房租、住房公積金等）；高級士官可以辦理家屬隨軍；被批准隨軍的士官，同樣可以享受分住房、家屬再就業、子女入托入學等生活待遇。此外，高級士官中的五級士官待遇與營職軍官相同；六級士官待遇與團職軍官相同。士官的安置方面，也進行了重大改革：初級士官可以作復員安置；對服役滿１０年的中級士官或高級士官將作為轉業安置，原屬農村戶口的可轉為城鎮戶口；對服役滿３０年或５５歲以上的高級士官將作退休安置，本人自願的亦可作轉業安置。

    在廣東省軍區士官培訓基地，記者見到了實行士官制度改革後第一批晉陞的女士官丁艷蘭。這位１９９７年入伍的女兵，現在是省軍區通訊站的話務班長，她高興地告訴記者：作為士官制度改革後第一批女士官，她感到很光榮。入伍６年、去年由志願兵轉為二級士官的張典磊説：作為“兵頭將尾”的士官，實際就是士兵的表率，不論軍事、思想還是學習都要走在士兵的前列，以自己的行動為我軍現代化改革、為國防現代化建設盡職盡責。

    廣東省軍區有關負責人表示，今年內，省軍區將對全省範圍內所屬部隊的士官進行全面培訓，在戰士中樹立現代中國軍人的形象。

    《羊城晚報》2001年5月19日