在國資委今天舉行的新聞發佈會上,人民日報記者提問,國資委如何在依法履行出資人職責的過程中做到不越位、不錯位,同時又不把這個企業管死,防止國資委在工作當中變成企業所擔憂的老闆加婆婆?
李榮融回答説,國務院在授權上從沒有授給國資委婆婆的權。因為它授予國資委的職權是履行出資人的職責,而有關婆婆的職能,也就是社會公共管理的職能,國務院沒有授權給我。國資委會嚴格履行自己的職責,即資産的收益權、重大決策權,以及選擇管理者的權利。所以,從我們的工作上,為了防止出現直接干預企業的生産經營活動,我們從兩方面來做工作。
一方面,從機構自身來説,充分認識自己的定位,另一方面,從企業這一方來説,要加快建立現代企業制度。
李榮融説,國資委的成立標誌著出資人開始到位。接下來的工作就是企業的法人治理結構同樣要體現出資人到位,所以在企業沒有完全建立規範的現代企業制度之前,國資委的任務是很沉重的。正因為看到這一點,所以我們有信心來把出資人到位這項工作作為當前最重要的工作來做。隨著出資人的到位,婆婆加老闆的問題迎刃而解。
中國網 2003年5月22日