工會幹部維護職工權益,誰來保護工會幹部利益?在上海,現在由機制來保護。上海市總工會近日在十屆十次全委會擴大會議上決定將建立100萬元的工會幹部保護基金,並通過建立相關制度,對維護職工利益而受到不公正待遇的工會幹部進行保護。
日趨複雜的勞動關係和日益繁重的維權任務,使工會幹部維護職工的合法權益遇到壓力和困難。工會幹部常常因維護職工利益而被任意調離崗位和辭退。一些工會幹部深感苦惱,發出呼聲:“我們保護職工權益,誰來保護我們的利益?”
修改後的《中華人民共和國工會法》和《上海市工會條例》對保護工會幹部作了法律規定。上海將嚴格按法律法規依法維護工會幹部利益,嚴格履行工會幹部的民主選舉程式。與此同時,將建立100萬元的工會幹部的保護基金。在工會幹部因依法維護職工利益而自身利益受到侵犯時,將用保護基金提供經濟和法律援助,聘請專業的法律工作者作勞動爭議和訴訟代理人。上海的各級工會將形成“上級工會代表下級工會”、“上級工會維護下級工會”的保護機制,使工會幹部在維護職工權益時,腰板更硬。
新華社 2003-01-09